德州新闻网讯（庞占英 安雅楠）“机会太难得了，我可要抓紧时间，通过对接高端人才提升产品核心竞争力。 ”10月27日，禹城市举办“中国科学院博士后服务团禹城科技行”活动，对接活动刚一开始，山东天辰智能停车设备有限公司人力资源负责人张玲就迫不及待地走到北京信息科技大学博士后韩冬面前攀谈。

位于德州高新区的天辰公司是一家主要生产经营机械式停车设备、停车场自动收费系统的企业。韩冬是无人机控制、自动化方面的专家，跟公司的需求契合度相当高。张玲与韩冬通过深入交谈，最终达成合作意向，致力于推动公司在智能停车领域实现技术突破。“把专家拉进自己的‘朋友圈’，相当于企业有了‘智囊团’，可实现量体裁衣破解难题。 ”张玲说。

为进一步汇聚高素质人才，推进高质量发展，禹城市举办“中国科学院博士后服务团禹城科技行”活动，引导大健康产业、装备制造产业等重点领域企业分别与中国科学院博士后服务团进行分领域专场对接活动，通过对接高端智力推动产业结构升级。通过这一平台，禹城市市长滕海强与中科院博士后联谊会理事长高英杰共同签订了《禹城市人民政府、中科院博士后联谊会人才战略合作协议》，26家重点企业与12名博士后达成初步合作意向。

对接活动不仅让禹城市政府及企业收获颇丰，也让博士后服务团感受到禹城市的发展魅力。“参加过几次类似的对接活动，但是规模这么大、这么完善的还是第一次，禹城一系列扶持政策也让我感受到当地对项目、人才的重视。 ”中国科学院城市环境研究所博士后李兵说。“推动新旧动能转换，人才支撑是关键。我们将以这次活动为契机，逐步建立起校地、校企全方位战略合作关系，形成中科院先进适用成果在禹城转化的快速通道。”禹城市委组织部部长张建军表示，禹城抢抓历史发展机遇，坚定不移推进创新驱动和人才强市战略，为企业和人才搭建起一个高水平、有特色的交流合作平台。

近年来，禹城市先后实施“大禹英才”“双创之星”“专家人才禹城行”等品牌工程，对来禹城创新创业的人才大力奖补，对顶尖人才实行一事一议。启动500亩中央创新区核心区建设，打造以创新中心、工业研究院、孵化加速器等为核心的创新集群。目前，禹城市拥有省级以上企业创新平台68家，其中国家级平台29家；集聚高层次人才133人。先后出台了“科技改革创新30条”“知识产权强市8条”等政策，激励效应得到全面释放。