德州好人之星候选人:宁津 孟庆升

姓名:孟庆升

性别:男

出生年月:1963年6月

工作单位及职务:宁津县宁津镇卫生院院长

孟庆升,男,55岁,山东省德州市宁津县宁津镇卫生院院长,中国共产党党员,主治医师,1981年入伍部队服役,在部队服役期间荣立三等功三次。1988年转业至今,一直在宁津镇卫生院工作,2005年3月起担任院长职务至今已十三年。十几年来,孟庆升同志带领全院职工艰苦奋斗,努力拼搏,开拓进取,扎实工作,使医院由小变大,由弱变强,一步一个台阶,取得了可喜的成绩,得到了上级领导和社会的一致好评。

一、努力工作 开拓创新

孟庆升同志军人出身,铁打的性格,一身正气。2005年担任院长时,医院正陷入困境。医院破烂不堪,外债还不上,工资发不出,全院八十多名职工有二十余人自谋职业,工作步履维艰。孟庆升同志上任后,不等不靠,积极开展工作。一是积极想办法,争取政府及主管部门的领导支持,多方筹集资金,改善医院环境,购置设备,改善诊疗条件,提高诊疗水平。二是召回技术好,能力强的同志回院工作,建立一个强有力的工作团队;三是多处设点,开设诊所,想尽办法提高收入。多项措施的齐头并进,医院的工作有了明显的改观,实现了当年扭亏为盈的目标,医院的气象有了明显的好转,职工信心倍增。

赤诚之心 苍天可鉴。孟庆升同志一心扑在工作上,为了医院的发展殚精竭虑。2008年医院在克服种种困难的情况下购进了CT、彩超、生化仪等大型设备,同时投资20万元对医院门诊,病房进行了装修改造,病室内部安装了电视、空调等,改善了就诊环境和住院条件。医院的办院档次上了一个新的台阶,极大地满足了群众需求,医院住院病人逐渐增加,门诊人次不断上升,业务收入由2005年的80万元,增加到400万元,全院职工无不欢欣鼓舞。医院发展从此步入了快车道。2010年随着医院业务的发展,医院的基础设施遇到了新的瓶颈,现有业务用房,不能满足业务的需要,为了修建病房楼,他跑断了腿,磨破了嘴,争取上级资金100余万元,同时自筹资金200余万元,修建了1980平方米的病房楼,病房装修一新,设施齐全,当年业务收入达到了800万元。医院有了结余,孟庆升同志没有满足,利用结余资金更新设备,改善环境,提高诊疗水平,吸引本乡镇及周边老百姓就医,提高了医院的知名度。在立足本院的同时,孟庆升同志审时度势,积极利用政策优势,扩建小店分院,投资五十余万元建立精神病专科,医院发展红红火火。2017年,医院门诊人次14.7万,住院人次2800余人。业务收入1800万元。

孟庆升同志,钢铁一般的性格,为医院发展呕心沥血,尽管离家只有2公里,但是吃住大多在医院。2016年正值医院分院扩建紧张之时,他父亲病重,他在尽孝道的同时,始终坚持在工作第一线,即使身体不适,但仍坚持工作,他的这种精神感动了施工单位,职工也从他身上受到了鼓舞。

二、忠于职守 严格管理

孟庆升同志经常说:“好马配好鞍”。硬件设施上去了内部管理上不去也白搭。为此他强化医院内部管理。一是完善各项规章制度,并严格管理。比如,上班玩手机问题,看起来是小事,它关系到医院的形象,甚至影响工作,导致事故。他从小事入手,发现一起查处一起,说一不二。第二加强了业务学习。在业务学习上他舍得投资,买光盘,请专家,送进修等等,2017全年开展业务学习八十多次,请专家来院讲课,查房,手术等一百二十多次,送医师进修十二人次。在促进学习的同时与绩效挂钩,在医院内部形成了一个良好的学习氛围。2017年医院病房周转率达到了80%,开展二级手术300台次。

三、廉洁勤政 以身作则

孟庆升同志做事刚正不阿,雷厉风行,凡事讲原则。凡是要求职工做到的事一定自己先做到。工作早出晚归,经常加班加点,大家都历历在目,事事严格要求自己,比如在执行财务制度方面,严格按照规定执行,大型设备的招标,医院病房建设项目招标,严格按规定执行,有的人利用节假日及家中有事以人情关系送礼,全部给予拒绝。全院职工有目共睹。自身正气也带来了良好的院风。孟庆升同志一身清风,敢抓敢管,制定了一些工作制度,团结协作,积极向上,获得了社会和上级部门的一致好评。

孟庆升同志多年来为了医院的发展,为了农村卫生工作呕心沥血,他是一位好院长,他用一个军人的作风,一个院长的使命感诠释了一个实干者的一切。他工作扎实,作风朴实,清正廉洁,是一位职工爱戴,群众满意的好院长。

曾获得荣誉:

多次获得宁津县先进工作者称号;

2006年被评为山东省优秀乡镇卫生院院长;

2009年全市卫生系统先进个人,并记三等功一次;

2011年被评为德州市优秀共产党员荣誉称号。


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