德州河务局:“1234工作法激发党支部工作活力

德州新闻网讯 德州黄河河务局机关党支部,以“创建过硬支部、树党员新形象”为目标,探索总结出“一固定、二参与、三提升、四主题”工作法,为德州黄河事业发展提供强有力的政治保障。

该局机关党支部从实际出发,本着“抓重点、创特色、求创新的思路”的原则,总结出“一固定、二参与、三提升、四主题”工作法,使党支部建设工作进一步规范。

“一固定”。将每月10日的确定为党员活动日时间,每次活动时间都在3小时以上,通过固化活动时间,促使活动开展在党员内心形成了常态。

“二参与”。把支部活动作为加强入党积极分子培训的重要载体,吸纳入党积极分子和部分团员青年参与进来,紧密了支部与入党积极分子的联系,促进了青年职工全面、健康成长。 

“三提升”。一是提升工作合力。在安排“党员活动日”、“微党课”时,活动组织者由支委会变为各党小组轮流组织,从以往支委会的“独角戏”转为支部党员的“大合唱”,形成工作合力;二是提升工作成效。由过去单一的理论学习变为政治理论学习与实践活动相结合,每次活动安排1个小时的政治理论学习作为必学内容,同时,开展“微公益”“微实践”“微惠民”等“小、快、灵”的实践活动,确保支部活动“经常化、受欢迎、有实效”;三是提升工作规范。结合实际细化支部工作方案,制定目标管理体系,明确岗位职责和分工,分阶段抓好落实,确保各项工作有条不紊、稳步推进。用“三本一证”规范支部工作标准,实现组织生活目标明确、程序清晰,进一步规范支部党建工作。

“四主题”。为提高活动的针对性,支部结合单位工作实际,明确活动主题,分为“红、橙、蓝、绿”四类。“红色党日”以党性教育党性锻炼为主题,组织党员过政治生日、观看红色经典电影、参观党性教育基地、“三会一课”、述职评议等,激发党员主动作为,不断增强履职尽责、建功一流的主动性和自觉性。“橙色党日”通过组织听廉政报告、看警示片、思想剖析、现场教育等形式开展廉政教育、警示教育,引导党员干部在廉洁自律上追求高标准,在严守党纪上远离违纪红线。“蓝色党日”通过开展黄河讲堂、技能比武、读书荐书等以着力提升党员的业务能力,学在日常、做在经常。“绿色党日”通过开展党员志愿服务、民主议事、走访慰问老党员困难群众等联系服务群众活动,使党员的先锋作用更多的体现在行动中,使党员活动更加丰富多彩,真正“活起来”。

通过“1234”工作法的运用,搞活党建工作形式,丰富活动内容,使支部真正成为了加快发展的“助推器”、规范管理的“排头兵”、广大群众的“主心骨”。在6月28日黄委召开深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想暨“黄河先锋党支部”表彰会议,德州河务局机关第二党支部被授予“黄河先锋党支部”荣誉称号。

(李艺薇        

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