习近平总书记在党的十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作。我们要认真学习领会，切实贯彻落实。要充分认识到，中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也进入了新时代。新时代要有新气象、更要有新作为，企业思想政治工作也必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为。

  在当今信息化时代，从政工干部的能力建设上来讲，当务之急是要结合企业实际，提供一定的学习条件和机会，把党建理论、政策法规、时事政治、依法经营、廉洁自律等方面纳入培训学习内容，促使政工干部更新知识，跟上时代进步的步伐，这不仅是政工干部提升自身素质的需要，也是企业抓好思想政治工作的需要。如果政工干部政策领会不透，知识更新不快，那么，要做好思想政治工作、提升业务水平就会成为一句空话。

  学习能改变人的思想观念，使人进步，终身受益。培训学习的目的，主要是提高政工干部的政治素质、思想素质和业务素质，锤炼政工干部的开拓创新、随机应变和化解矛盾的能力，让政工干部在服务企业生产经营大局中找准位置，明确自己的工作职责和工作任务，切实做到上下协调一致，从容面对突发的新问题新情况，进一步提高政工干部认识问题、分析问题和解决问题的能力。

  如果企业有了一个良好的培训机制和平台，通过系统培训，就会使企业政工干部开阔视野，拓宽业务知识面，成为既有政策水平，又有组织管理能力，既能做思想政治工作，又熟悉企业其他业务的复合型人才，达到能适应企业跨越式发展和干部交流的需要，逐步在企业形成一个团结协作、风正气顺、人和企兴的发展环境。

  就目前基层政工干部而言，不仅要在理论知识上鼓励他们勤于学习、在业务能力上多给予指导，而且还要在政工干部的任用上，深谋远虑地打好基础，将那些政治素质好、业务能力强、群众威信高、熟悉思想政治工作、热衷于思想政治工作的优秀干部选拔到重要岗位上来，真正做到人尽其才、才尽其用，努力营造用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才的良好氛围，确保政工干部队伍后继有人。

  在思想观念上下功夫，提高政工干部履责能力。时下有少数政工干部认为，思想政治工作是软指标，觉得太虚太空，没有什么意义。再加上思想政治工作离不开做人的工作，担负着教育人、说服人、帮助人、激励人的使命，不像其他工作那样容易出成绩、有质量，更多的时候都是在后台默默无闻地工作，而且责任大，没有什么“权力”，工作难做。要扭转这种局面，政工干部必须作好以下几个方面，才能树立一个清政廉洁、务实高效的好形象。具体的说来，一是要守得住清苦，把思想政治工作看成是对自己的一种信任、一种考验，不患得患失，不借手中权力谋取私利，切实做到一身正气，两袖清风。二是要耐得住寂寞，不争名、不图利，不计小是小非，以豁达的胸怀、平和的心态对待自己的得失，为企业发展贡献自己的智慧。三是要经得住诱惑，坚持公道正派的做人原则，敢于坦然面对各种歪风邪气，不为名所累，不为利所移，不为钱所动，坚持职业操守，堂堂正正做人，清清白白做事，保持谦虚谨慎、平等待人的作风和政工干部的本色。四要顶得住亲情、友情、人情的压力，以不畏权势、不怕威胁的勇气，敢于坚持工作原则不动摇，秉公办事，遵守社会公道和职业道德，处理好工作和生活的关系，在家庭是个好成员，在社会是个好公民，在单位是个公道正派的好干部。

  总之，企业思想政治工作是一项长期、艰巨的政治任务，是一项博大精深的系统工程，没有一成不变的固定模式，新时代企业政工干部素质只能不断加强。我们要继承和发扬我党政治思想工作的优良传统，不断提高政工队伍的整体素质，充分发挥党员的先锋模范作用，用习近平新时代中国特色社会主义思想研究新情况，分析新问题，提出新思路，强化措施，狠抓落实，为企业健康稳定发展提供强有力的思想保障和政治保障。

 □范吉梅 （作者单位：国网临邑县供电公司）