□张安民
　　面对新旧动能转换的重大机遇、重大挑战和繁重任务，禹城上下唯有主动担当、抢抓机遇、狠抓落实，才能不留遗憾、不负期望、无愧重托。
　　改革开放以来，深圳速度、昆山奇迹、苏北崛起，无论是大城市还是小县城，崛起的动力都源于思想的解放。思想不解放，崛起就是水中月，跨越就是镜中花。新旧动能转换说到底就是一场深刻的思想变革，需要我们对照思想观念、体制机制、领导方式、能力作风，来一次彻底的大排查，打破自身“紧箍咒”，敢于创新、敢为人先；脱离政策依赖性，不等不靠、主动作为；跳出窄视野、小格局，融入大局、开放共赢；摒弃“短期政绩”，不急功近利，不搞政绩工程，让新旧动能转换的理念深耕密植，努力创造经得起实践、历史、人民检验的业绩。
　　加快新旧动能转换，碰触自身利益，剥离干事惰性，必然困难丛生、阻力重重。对此，我们应继续旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当护航，让他们有精力、有信心干事创业。各级领导干部要珍惜干事创业机会，珍惜新旧动能转换重大机遇，自觉涉险滩、破坚冰，攻堡垒、拔城池，无私忘我、冲锋陷阵，在沧海横流中尽显英雄本色。
　　面对新旧动能转换的新任务，必须不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，磨练真本领，挑起重担子。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，学到底、悟到位、抓落实，从理论宝库中找立场、找观点、找方法、找动力。要以客观需要为重点，主动学习不熟悉的领域，使专业素养和工作能力跟上时代节拍、适应发展需要。要以实践锻炼为手段，深入基层、深入一线开展工作，做到学思用贯通、知信行统一，在完成艰难任务中磨练意志、增强本领、经受考验。
　　具体工作中，需要进一步完善工作体系，层层压实责任。禹城继续以“10+2‘一体两翼’”指挥部工作体系为抓手，建立健全纵向到底、横向到边的工作体系，把新旧动能转换的工作任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，确保事有专管之人、人有明确之责、时有限定之期。坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责的官场陋习，确保拧成一股绳、劲往一处使。加速重点领域改革攻坚，为高质量发展提供优质制度保障。持续推进“放管服”改革，进一步简政放权、降本增效、清障搭台，用权力的“减法”换取市场活力的“加法”。继续加大督查问责力度，哪里有问题，哪里矛盾多，督查就要推进到哪里，既查进度，又解困难，推动工作提速增效。根据新旧动能转换要求，及时调整完善考核评价体系，围绕中心、突出重点，推进共性考核与差异考核相结合，更好发挥考核引领推动作用。对工作挂空挡、推进不及时、落实不到位的，敢于较真碰硬，以问责倒逼责任落实。
　　幸福都是奋斗出来的。面对历史新机遇，我们要勇于解放思想、善于抢抓机遇，以时不我待、只争朝夕的精神，坚定不移贯彻新发展理念，紧紧牵住新旧动能转换这个“牛鼻子”，以“四新”促“四化”，推动经济实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。
　　（作者系市政府党组成员、德州高新区党工委书记、管委会主任，禹城市委书记）