□本报记者尹滨本报通讯员张秀葵王凡存
　　3月9日，在庆云县人才工作会议上，山东天庆科技发展有限公司因连续引进多名优秀人才受到县委县政府表彰，成为全县3家“实施人才强县战略先进单位”之一。同时，企业由于在2017年先后获得了5件国家授权发明专利，在这次会议上被奖励10万元。“创新是企业的核心竞争力，企业要发展，人才是第一资源。 ”天庆科技总经理王福平说，作为一家省级高新技术企业，公司一直坚持重金引进人才，培养了一支优秀的研发和技术服务队伍。近两年，公司连续承担省部级以上科研课题10余项，课题研发过程中向国家知识产权局提交发明专利61件，已得到授权29件。
不惜重金引人才——
硕士工作满5年，免费送住房
　　引进人才，天庆科技舍得下本钱。
　　硕士研究生一进天庆科技，试用期月薪是5000元，3个月试用期满，根据岗位和承担的业务，会有大幅上调。同时，公司为他们提供80多平方米的住房一套，在公司连续工作满5年，这套房子归个人所有，办理产权过户手续。“市县两级出台的人才政策，也为我们引进人才提供了帮助。 ”王福平说，对于到企业工作的硕士研究生，现在德州市级补贴是一年24000元，庆云县级补贴是一年20000元，加上正常工资，收入高于同期参加工作的公务员，对年轻人到企业工作是很大的鼓励。“既要靠优厚的待遇吸引人才，更要靠发展平台留人。 ”王福平介绍，公司2014年被山东省经济和信息化委员会认定为“山东省企业技术中心”，同年，公司组建的“山东省工程技术研究中心”升级为“山东省省级示范工程技术研究中心”，这些为技术研发提供了硬件基础。
　　今年28岁的宁继鑫，是一名毕业于四川大学皮革专业的硕士研究生，去年4月从工作了3年的一家南方企业跳槽来到天庆科技，被王福平任命为水性树脂实验室主任，承担起了关系公司未来的新产品研发重任。“我在以前的公司就是个普通技术员，天庆科技给我压了很重的担子，工作更有挑战性。 ”宁继鑫说，水性树脂将引领皮革、合成革、纺织涂层、木器漆等行业的一场革命， （下转2版）