运河开发区组织人事部“双强双转”工作成效凸显


  本报讯(记者刘晓鹏)“过去当农民,一年到头都在田里忙活,把人累得不行。现在变成了居民,我天天在这锻炼身体,不仅领社保,还有养老金。”谈及村转社区后的变化,今年60岁的小庄居民王保珂说,“政策这么好,我可得把身体锻炼好,争取多享受几十年。 ”
  小庄只是我区村转社区工作的一个缩影。 2017年,我区全力实施生态修复工程,力争两年完成三年棚户区改造任务,腾空土地用于林场和湿地建设,真正意义的农村将在我区基本消失。区组织人事部专题调研村改社区党的建设问题,在村改社区实施强引领、强保障、转观念、转模式的“双强双转”工程,有效助推基层党组织工作从村向社区的职能转变。
  强引领,突出党组织政治引领作用。以共驻共建为抓手,实施“党组织+”,党组织加学校、加企业、加物业公司,以党组织引领社会各类组织共同服务;实施“党建+”,以党建工作为统领,加民政、加社保、加综治、加网格化管理,把党建工作贯穿服务群众工作始终;实施“党员+”,发挥党员模范带头作用,社区党员参加服务队、志愿者、秧歌队、文艺队,党员带头组织群众丰富业余生活。
  强保障,解决党组织有人服务有钱服务问题。为每个社区公开招聘社区专职工作者2名,以“两委”换届选举为契机,调整55岁以上所有社区书记,社区工作力量不断壮大,有效解决有人服务的问题。在落实每社区20万元为民服务专项经费的基础上,运河街道制定“8+X”考核办法,根据考核情况确定经费标准。制定为民服务经费管理办法,规范使用流程,确保为民服务专项经费依法依规运行,解决有钱服务问题。
  转观念,促进党组织书记紧跟时代。不断加强村转社区“两委”干部培训力度,举办社区、村两委干部培训班;开展“运河文化大讲堂”吸收社区、村“两委”成员参加;全区的重要会议、重要培训,全部吸收社区、村党组织书记参加,促进基层党组织书记快速转变观念,跟上全区社会事业发展步伐。
  转模式,推进党组织服务功能转变。以实现村转社区后从“管理”向“服务”的快速转变为目标。在社区、村服务场所300平以上的基础上,又高标准建设1200平米的区级党员群众服务中心,除了老年活动中心、文化站等功能外,将网格化管理、综治中心、智慧社区、灯塔在线管理等若干平台高度整合,为群众提供一站式服务,使新型社区居民享有城市化、社会服务集约化所带来的好处。“要实现‘村转社区’的规范、有效治理,‘村转社区’党组织要牢固树立‘群众主体地位’和‘群众利益至上’的工作理念,在发挥政治核心和政治引领作用的同时,加强对各类组织和利益群体进行有效整合协调,努力形成架构清晰、职责明确、功能互补的‘村转社区’治理新格局。 ”区党工委委员、管委会副主任张光臣说。

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