德州新闻网讯（孙久生 孟娟 付蕾）“我们不仅引进了技术项目，高校专家还定期来我们公司进行技术指导与研发，转化高校科研成果，实现企业与高校的双赢。 ”9月1日，宁津富士制御电梯有限公司行政经理苑青松说。当天，山东建筑大学机电工程学院的2名教授及3名研究生来到宁津富士制御电梯有限公司，进行电梯技术交流。苑青松说的技术项目是最近公司与山东建筑大学成立的电梯技术研究院，该项目致力于提升宁津电梯行业企业技术创新能力，促进学校科研成果的转化，同时约定5名专家每周来该公司做技术指导，帮助解决技术难题。
    宁津县电梯、健身器材、实木家具等特色产业发展强劲，但在发展过程中，各产业共同存在着自主研发能力不强、核心部件依赖外购等问题，制约了产业做大做强。针对这个问题，今年以来，宁津县在协同发展工作中加强招商引资与招才引智融合，坚持招商与招才并举、引资与引智并重。他们积极促进企业与京津冀及济南大专院校、科研机构的合作，向这些高校和科研机构“借脑借力”，吸引高端人才到宁津落户、科研成果到宁津转化。他们成立了驻北京、天津两个协同发展联络处，专业招商队伍24支共70多人，瞄准京津地区央企强企、高等院校、国家科研院所、行业协会，密集开展对接活动。今年以来，该县开展了多层面的对接洽谈活动达230批次，获得对接线索120余条，现有在谈亿元以上项目27个，已促成清华大学、中国农业大学、河北科技大学等35个大专院校及科研机构与宁津企业开展产学研合作。
    为使人才引得来、干得好、留得住，该县出台了《宁津县关于全面推进招才引智工作的奖励办法》等一系列优惠政策，引进高层次、高技能人才和外国专家。他们每年列支人才工作专项经费500万元，为人才工作提供资金保障，积极建平台、引人才、强产业、促发展，在贷款、税收、科研资助等方面进行优惠。他们加大了县财政对人才工作的奖励力度，将人才考核纳入全县科学发展综合考核。另外，该县投资8000多万元建立了 200套共计 2.3万平方米的人才公寓，公寓内设有县人才综合服务中心、后勤服务中心、餐厅、健身房、会客厅等，高层次人才可自选户型、拎包入住，给留在宁津的人才创造舒适的工作和生活环境。
    今年前8个月，宁津县项目总投资99.5亿元，新签约、新注册、新开工协同发展项目20个，先后组织27所高校160多名专家学者与本县企业进行对接，达成合作协议和意向36项，引进高层次、高技能人才和外国专家86人。