德州新闻网讯（通讯员 刘洋）“我学的机械设计，可合适的企业都离家太远了，没想到政府竟帮我联系了一个家门口的企业！ ”家住袁桥社区的村民邵长芳说。这是近日，人社局联合袁桥镇举办的就业援助月专场招聘会上的场景。
    据了解，2016年开发区人社局连续第4年在春节后把招聘会开到群众家门口了。今年更是结合“就业援助月”有针对性地对4050人员、低保家庭、残疾人员进行重点帮扶，突出就业援助，开展以“送政策、送信息、送岗位、送服务”为主要内容的“四送”活动，对就业政策、就业创业培训、创业担保贷款等各项优惠政策进行现场宣传和咨询服务。人社局为打通民生服务“最后一公里”，结合实际，探索出了一条“摸得清、号得准、行得通、走得稳”的帮扶之路，努力做好新形势下就业创业帮扶工作。
    在“就业难”与“招工难”并存的新常态下，人社局迅速转变思路，一方面向企业主动征集岗位需求，搭建招工信息发布平台，另一方面，为需要找到工作的群众提供求职渠道，除开展专场招聘、订单式培训外，还在各镇街人社所设立的LED电子屏及时发布企业招聘信息，张贴招聘公告，让群众在家门口就能找到满意的工作。据了解，2015年，人社局按照“登门入户、精准识别、一人一表、拓清底数”的原则，开展全区农村劳动力摸底调查工作，对全区7万余农村劳动力的详细情况逐一登记造册，建立了农村劳动资源台帐，区内农村劳动力的人力资源结构层次、就业状况、技能特点、就业需求等情况一目了然，为实施精准帮扶、对号扶持、动态管理提供了坚实依据，使就业援助工作实现了由粗放到精准转身、从“大水漫灌”向“精确滴灌”迈进。
    此外，人社局不断创新培训模式，从“四单式培训”到打破培训地域限制，不断引进优质的培训资源，先后与全市14家定点培训机构签订培训合作协议。对区内群众，尤其是重点群体、就业困难人员进行有针对性、实用性较强的技能培训，让他们掌握一技之长。始终坚持技能培训与推荐就业安置紧密结合，形成就业培训和安置的一条龙服务。同时开展“创业培训进社区活动”，将培训课堂设在社区。并将就业创业扶持政策融入到培训课程中，并通过后续的创业扶持、创业指导等服务，真正让群众在家门口享受创业服务，实现成功创业。据悉，2015年共培养各类技术工人3807人，为1044名有创业意愿的群众进行了创业培训。
    人社局用一个个“实招”，一系列具有“含金量”的创新举措，促进了区内群众从农民到产业工人的转变，提升了群众的技能素质，助推新型城镇化建设，为扶贫攻坚、全面实现小康奠定坚实基础。