新华网广州１月２０日电（记者陈先锋　王攀）为规范劳动者和企业双方的行为规范，广东人大代表建议广东应加快制定《广东省执行新劳动合同法实施细则》。

    新的《劳动合同法》２００８年１月１日起执行。但由于从中央到地方，均未有出台执行《劳动合同法》的操作 细则，加上司法界对《合同法》的解读也不尽相同，致使企业在对新《劳动合同法》的执行和理解中出现偏颇，表现出或激进或观望或抵触的极端行为，导致一些劳动者间接成为了受害者。

    梁凤仪等７名代表表示，由于劳动法的单向规范，没有一个规范双方行为的实施细则。这就导致劳动者使用假身份证、劳动者违规违约责任理赔、劳动者合同期满不同意自动解除合同等问题如不及时疏导，将不利于解决就业，也不利于企业健康稳定发展。

    为此，梁凤仪等７名代表建议，广东要召开各阶层专场征询意见会，加快制定《广东省执行新劳动合同法实施细则》，既要制定体现出和谐劳资关系的行为准则，也要合理体现企业自主用人权利。