警察“抓错人”的代价究竟该谁承担?

编辑:赵洋 来源:德州晚报 时间:2017-05-26 11:00 [打印] [ ] 论坛
关键词:警察
据5月25日《华商报》报道,3月10日,沈阳警方将出差的牛先生从酒店带走,告知他涉嫌一起案件,随后被关进了看守所。
    据5月25日《华商报》报道,3月10日,沈阳警方将出差的牛先生从酒店带走,告知他涉嫌一起案件,随后被关进了看守所。3月14日,湖南警方将牛先生带回石门县公安局,15日,“讯问了我一天一夜后,说抓错了。”3月16日,牛先生联系了在珠海的公司,却被告知因他旷工,影响了公司业务,他被开除了。短短一周,22岁的西安市长安区人牛先生的经历令人匪夷所思。
    被抓了,抓错了,开除了——现实如此残酷、荒诞,牛先生的心理阴影面积可想而知。和牛先生一样,人们最关心的是,因警方抓错人给其公民造成的损失该由谁来弥补?从常理讲,如果仅仅是牛先生自己承担,明显不公平。
    据报道,牛先生因被网上追逃引发一系列离奇遭遇,可能源于其身份证丢失并被冒用。假如事实确实如此,牛先生也应承担一定责任。身份证丢失应及时挂失、防止冒用,这也是常识。去年,公安部放大招:失效居民身份证信息系统已建成并上线试运行,身份证报失后将即时失效、无法再用。牛先生被错抓也和他对身份证重视程度不够一定关系。
    但是,在失效居民身份证信息系统尚未全面建成使用的背景下,因身份证被冒用造成的损失完全有公民承担,显然说不过去,抓错人的公安机关和开除牛先生的单位理应承担相应责任。
    由于种种原因,警察抓错人可能难免,但抓错了就要承担责任,受害人也有取得赔偿的权利。本次事件中,石门县公安局表示道歉并给了1000元返回路费,其态度值得认可,但仅仅如此还不够。除应有的道歉和赔偿外,公安机关还应尽可能帮助当事人消除不良影响,挽回名誉,哪怕是给牛先生所在公司提供一份澄清情况的书面说明,开除之事也许不会发生。
    同时,根据《劳动合同法》规定,公司以“旷工”为由单方解除劳动合同的做法也是违法的,牛先生有依法向公司索赔的权利。牛先生失联既不是故意为之,又非自身原因所致,根本不构成所谓“旷工”。况且,公司应当给牛先生送达解除劳动合同的书面通知,而牛先生没收到过,这本身就存在程序问题。
    总之,公民因警察抓错人而在名誉和工作上的损失该找谁弥补,不该成为一个大问题。
晚报评论员陈广江

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