8月20日，夏津县银城街道办事处孙庄村村民孙兆河来到办事处驻地，代表数十名村民将一封感谢信递到街道办党委书记张勇手里，感谢街道办党委为他们选了一名合格的“当家人”。该街道办打破年龄、地域、身份和资历等传统标准，让那些率先富裕起来、熟悉农村工作、群众威信高的人走上村级领导班子岗位。
    民企老板带民富
    南关村村民姜书东一家原来只靠种地和打工维持生计，今年，他在县银都商业广场开了一家布匹店，开业4个多月来，一直顾客盈门。他高兴地说：“多亏了云府，要不是他的帮扶，俺到现在还找不到致富路呢。”姜书东所说的王云府就是该村党支部书记。
    2007年7月，经街道办党委考察，推选王云府任南关村党支部书记。王云府是银城街道办诚信纺织有限公司董事长，公司总资产3000万元，纺纱能力1.6万纱锭。上任后，他逐户了解村民所需，吸纳100多名村民到他的公司就业。在他的帮扶下，该村有60余户村民像姜书东一样在县银都商业广场开店。
启示：企业家自身的力量是一种宝贵的资源，引导他们当村官，能够起到以点带面的作用，带动帮助村民走上致富之路。 
    退休干部帮民富
    近几天，八里庄村20余名老人天天守在老年协会活动室的电视机旁，为我国奥运健儿加油助威。而去年该村却因班子瘫痪，村民纠纷不断。
    2007年3月，退休回乡的原夏津县自行车零件厂厂长李家清，主动请缨担任八里庄村党支部书记。上任伊始，他就让村民推选出25名代表，直接参与村务管理，先后解决了承包地、宅基和农电问题。在发展经济上，他带领群众建起养殖小区，采取“基地＋农户”模式，养殖德州黑驴和鲁西黄牛。
    在他的带领下，八里庄老年协会成立，并开展了“好媳妇”、“好婆婆”及文明户评选活动，营造了家庭和睦、邻里友爱、干群和谐的新风尚。李家清说：“我今年已经60岁了，就像火炉中烧了一半的炭火，但是，我相信自己能用剩余的能量为乡亲们烧开一壶水。”
    启示：从本乡本土走出去的干部，不仅了解村情，对政策的理解更深刻，对市场的了解更全面。推选退休干部当村官，充分发挥他们的余热，不失为一种有益的探索。
    机关干部促民富
    银城街道办根据机关干部的工作特点，通过下派、挂职、培训等措施，选派4名年轻干部到后进村任职。
    2006年4月，银城街道办农业办公室主任闫昕到东四联村担任村支书。他利用自己多年在传播农业技术方面的工作经验，对村民手把手地帮扶。并组织50多户群众成立了全县第一家农业合作社，开展林下毛木耳养殖和花卉栽培基质试验，还邀请省农科院教授来该村举行配方施肥讲座。目前，合作社会员已发展到200多户，累计集中供肥100余吨、农药120多件，省农科院还在该村建立了种养试验点。
    启示：目前，有些落后村因人才缺乏，支书人选需要培养。这种情况下，选拔机关干部进村任职，是一种促进。任用机关干部当村官，关键是把他们的专业优势和村庄特色结合起来，发挥最大效益。    □王庆民 张德生 王学才

责任编辑:崔光宇