———记山东保龄宝生物技术有限公司党委

    山东保龄宝公司被评为国家级重点高新技术企业、全国淀粉糖行业２０强，现有员工６６０人，仅党员就有１１７人。作为一家民营企业的基层党委，他们在促进企业发展中起到了重要作用。

“保台不拆台，制衡不掣肘”

    谷氨酰胺、赤藓糖醇是国家级重点新产品，目前其销售额已占公司总销售额的六成。两项科研成果能够迅速转化为生产力，是公司党委和董事会共同带领科研人员艰苦攻关的结果。
    “三会合一”是保龄宝公司特色的决策方式。每当遇到事关公司发展的重大问题时，党委会、董事会、经理办公会实行“三会合一”，共同讨论公司的发展大计，这种方式充分发挥了党委的政治核心作用、董事会的科学决策作用和经理层的管理优势。
    近年来，公司党政班子实行交叉任职，相互配合、相互沟通，共同为公司的发展出谋划策。党委和董事会要求大家多反思，多看自我差距，相互间要做到“保台不拆台，制衡不掣肘”，形成了强大的合力。

“让党员成骨干，让骨干成党员”

    “在党员队伍建设上，我们严格以政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象为标准，塑造一批思想先进、业绩突出的骨干党员。”公司党委书记刘宗利说。
    党委对各支部成员提出要耐得住寂寞、经得住诱惑，要增强政治敏锐性、与党员群众交朋友，及时了解他们的思想动态，帮助他们不断提升思想境界，抵御不良思想的侵害。
    “党员示范岗”活动的开展，带动公司涌现出一批先进党员。党委成员、副总经理杨远志不顾病体，常年奔波开拓市场，终于使公司加入了可口可乐、雀巢等大企业的产业链，扩大了公司的业务范围。
    新党员的注入，壮大了党员队伍。公司党委根据公司发展的实际情况，按照组织要求，几年来新发展党员或经党委批准转正的党员达３６人。去年公司经过层层选拔出来的７名突出贡献奖获得者，其中６名都是公司近几年新发展的党员。

“热心公益事业，关心员工疾苦”

    ２００４年对保龄宝公司退休孤寡老人张印山来说是不寻常的一年，这一年他身患食道癌肿瘤住院，但随即就收到了党委和工会募集的１２０００多元的救命钱，并顺利地进行了手术，身体情况明显好转。
    多年来，保龄宝公司党委长期坚持参与公益事业，关心员工疾苦，用党组织的关怀温暖了员工的心。党委书记刘宗利带领公司１１名党员，与１３名贫困学生结成帮扶对子，对他们在生活和学习上都提供力所能及的帮助。目前，已经有５名学生考上了大学。
    正是家一样的温暖，增强了员工的自信心，形成了浓厚的创业氛围。陕西籍大学生袁卫涛经过公司引导和考察，于２００２年加入党组织。由于离家远，不能回家结婚，公司就一手帮他操办了婚礼，并把婚礼录像刻成光盘邮寄到袁卫涛的老家。

□本报实习记者 朱代军 本报通讯员 王涛 李健

责任编辑   夏玉艳