创新思维，以文化聚内力

   “机关文化是在业务工作和管理活动中创造的，具有本职特色的物质财富和精神财富，它贯穿于机关的工作和管理理念之中，植根于干部职工的从业精神之中，是自身建设的重要组成部分。”这是齐河县委书记李风臣的分析。“一个地区、一个机关，必须建立完善的机关文化才能更好地调动每一个人的工作积极性，使政府机关这架机器高效运转，推动经济和社会各项事业快速发展。”
“三个创新”兴文化
   科学、透彻的分析，为齐河县机关文化建设做出了生动诠释。齐河县创新思维，以“创新理念、创新形式、创新业绩”为目标，将机关文化列为建设“文化大县、文化强县”重要内容，制定《机关文化建设实施方案》，把机关文化建设作为文明机关（单位）创评、表彰的重要依据，鼓励各单位走“群众路线”，发动干部职工通过问卷、座谈、征文、建议等形式，对本部门职能、目标、发展方向等价值理念进行挖掘、总结、提炼与升华，形成既具有本部门特色，又具有科学性、统一性、系统性的机关核心价值观和价值理念体系，指导机关工作实践。
“三项制度”定坐标
   推广核心价值理念，必须通过制度机制约束，形成既具有可操作性，又规范实用的机关执行文化体系。为此，该县引导各单位探索建立队伍建设长效机制，将工作理念、管理理念、行为理念等转化为工作管理制度，将育人成才的举措转化为人事管理制度，将培育机关风气和规范干部行为的措施转化为机关精神文明建设制度，制定严格的考核机制，按照职位职责指标、精神文明建设指标、重点工作指标等内容，实行量化考核，并将考核结果与干部选拔任用相结合，建立起公正、公平的工作环境，形成团结协作的工作秩序、以人为本的管理体制和有效的激励约束机制。
   春风化雨，润物无声。“文化风”吹进各个部门、窗口，营造出心灵相通，工作相融，和谐合作，团结向上的机关人文环境，为齐河新一轮跨越发展永续着不竭动力。

化虚为实，以文化铸品牌

   “你、他、我，一样重要”?熏“能力有限，努力无限”?熏“困住的不是难，难的是克服困住的决心”……在齐河县劳动保障局，干部职工人手一册《工作日志》，每页都写有一条机关人员自己撰写的座右铭，从修身养性、哲理智慧、道德情操到廉洁自律等内容十分广泛，成为该局机关文化建设的一个闪亮品牌。
“四类活动”强意识
   如何将宏观的文化概念用具体形象的文化活动来体现，从不同侧面挖掘和展现机关文化底蕴？李风臣有着独特见解：“直观的文化形式是必要的，但它绝不是一种摆设，要善于思考，赋予其新的内容，使其具备特定的内涵，在潜移默化的过程中对人形成一定的影响。”
   该县引导各部门积极开展岗位练兵、岗位成才、提创新建议活动等，营造机关成才环境，促进人的进步；开展树身边典型、建言献策等活动，落实机关工作理念、工作精神、工作措施、管理机制；开展思想整顿、扶贫助残等活动，更新观念，转变作风，树立新形象。并依托“党建活动室”、“图书室”、“阅览室”、“职工之家”等文化阵地，开展歌咏比赛、知识竞赛、乒乓球比赛特色文体活动，通过系列实践活动的开展，将实践性、知识性和趣味性结合起来，促机关文化建设内容入脑入心，渗透到每个机关干部的一言一行，落实到每个人的行动上。今年以来，该县先后举办“荣辱观”演讲比赛、文学作品创作竞赛、机关文艺节目展演、书法展览比赛等十余项机关文化活动，凝聚了人心，增强了干部职工的集体意识、荣誉意识与团结意识。
“两个结合”树形象
   该县将机关文化建设与创建学习型机关相结合，大力倡树学习风气，营造学习氛围，通过学习成果讨论交流、读书笔记交流、学习成果测试、专题知识竞赛、公用技能竞赛、外请专家讲座等形式，增强学习的吸引力与实效性，将见之无形的机关文化落到了实处；将机关文化建设与创建统一规范、文明有序的工作环境相结合，该县引导各部门结合工作实际，加强文明办公场所建设，将形成的工作理念、管理理念、服务理念等，以图画、宣传栏等形式张贴到会议室、办公室，干部职工凝练形成的人生格言、工作使命等，制成标志牌，摆放在办公桌上，通过机关工作环境的改善，形成了规范有序、励人奋进的机关形象。

润物无声，以文化助发展

   文化塑底蕴，素质促发展。宽严相济的管理模式，理性科学的工作理念，多层互动的品牌活动，焕发了机关队伍的工作激情，催生出事事争先、人人争先的团队精神，促齐河县各项工作亮点频闪。
文化提升“满意率”
   “一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一张板凳、一声请坐、一声再见”，计生局的“六个一”服务，让办事群众高兴地来，满意地走；“来有迎声、问有答声、去有送声”，税务部门的接待“规矩”，让来访者心情舒畅，如沐春风；首问责任制、客户回访制、停电预告制和零点施工制，供电公司的“满意服务”将辛苦留给自己，把满意留给了用户……走进齐河县各部门、各单位，“温馨服务”蔚然成风，群众“满意率”不断提高。如今，全县已催生省、市级文明单位４５个，省、市级“文明优质服务窗口”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等文明服务“窗口”五十余个。优质服务就是生产力，通过打造优良的环境品牌，“磁石效应”魅力彰显，１－６月份，全县引进项目７６个，到位资金１８．３６亿元，规模以上工业完成增加值１８．８７亿元、销售收入６３．２亿元、利税９．３亿元，同比分别增长３５．４％、５１．１％和５５．３％。
文化助力促“提速”
   作为一种精神文化，机关文化必须规范化、外在化才能实现促进工作、受益群众的“双赢”。为此，该县积极引导各单位将机关文化融入机关效能建设，建立健全《职业道德标准》、《窗口服务标准》、《接待礼仪标准》、《仪表举止标准》等行为标准，将“文化”概念具体化，使机关宗旨、工作理念等升华为工作人员的实践行为，激活干部职工潜在的主人翁意识，并汇集成为强大的团队精神，促进了机关工作的提速提效。劳动保障局坚持“由管理型向服务型转变”的工作理念，在全市率先实现企业养老保险“收大于支”，机关事业单位养老、医疗保险全覆盖，工伤保险全面推开，劳动就业启动劳动力市场、技能培训、就业援助三大体系，劳动保障监察范围扩大到所有用人单位等“五个率先”；交通局树立“打造齐河交通品牌”、“办好交通发展壮大自己，办大交通服务奉献社会”的工作理念，提前一年实现村村通油路，迎来省、市两级农村通油路现场会……以文化聚人心、提效能，营造出干事创业的浓厚氛围，为全县经济社会发展永续着不竭动力。１—６月份，全县完成国内生产总值４８．５亿元、地方财政收入２．６亿元，同比分别增长２２．７％和１９．６１％。
   “文化聚力耀明珠”，独具特色的机关文化，让齐河这颗璀璨的黄河明珠释放出更加夺目的光辉！  孙茂同  侯刚

责任编辑  柴晶晶