16家乐陵企业:学习标杆找差距 外出取经铸品牌

编辑:夏玉艳 来源:齐鲁网 时间:2017-06-19 10:16 [打印] [ ] 论坛

齐鲁网6月18日讯(山东台 刘向阳 乐陵台 唐虎)近日,由乐陵市委宣传部牵头,联合乐陵市委统战部、乐陵市工商联组织16家企业主要负责人,赴德州经济开发区开展“学习标杆找差距 提升企业软实力”活动,实地参观开发区企业,并就企业文化打造、诚信企业建设进行了座谈交流,引导中小企业活跃思维,创新发展,打造企业文化建设及品牌形象,深入推进诚信乐陵建设。乐陵市领导王贞、苏利军等参加活动。

在这次参观中,给企业家们留下深刻印象的首先是精益求精的工匠精神。也许有的工作人员所做工作的技术含量并不高,但是孜孜以求、锲而不舍、精益求精的精神,使得一个出色的工匠善于在重复的劳动中发现问题,通过不断改进生产工艺或生产流程来提高产品质量、提升企业效益,这种见微知著的能力,往往是企业管理者、专家学者所不具备的。这次参观的几家企业,无一不具有这样的工匠精神,而要铸造这种精神,就要有严谨科学的操作工序、严格有效的管理制度、严肃活泼的规矩纪律。如此,才能让工匠精神在全体员工中形成共识,才能打造出过硬产品,才能支撑企业发展的基本面。

参加这次活动的乐陵企业,有不少是与标杆企业有关深入合作的。大家纷纷感言,标杆企业之所以成为“标杆”、之所以能够在市场竞争的大环境下脱颖而出,与其“服务”的理念密不可分。服务至上,一方面是做好产品的售后保障,产品在售出后,及时对使用情况进行跟踪,出现任何技术上的问题,都及时出现在客户的身边;另一方面是要做好与客户之间的情感交流,标杆企业都秉承着“买卖不成仁义在”的传统经营思维,不仅与客户进行业务上的往来,还积极参与到客户所举办的活动中去。

无论乐陵的企业还是德州经济开发区的标杆企业,大家一致认为,企业发展离开了“诚信”,是无法在市场中立足的。诚信经营是不做“老赖”,无论是与客户打交道,还是与金融部门打交道,一旦诚信缺失,就会造成企业的发展之路越走越窄,最终故步自封,把自己的企业逼入绝境。诚信更是生产出质量过硬的产品,企业的本职工作就是创造价值,要让自己的产品对得起消费者所付的费用,这是企业生存之道,更是市场经济的必然规律。

无论大型集团公司,还是中小企业,只有做足企业文化的“文章”,才能保障企业长远发展。企业文化是全体员工的共同努力方向和目标,一个企业员工队伍是否素质过硬、是否团结一致,不仅要有制度纪律的约束,更要有企业文化的支撑。如果企业文化缺失,就会造成员工与企业离心离德,就会出现“各扫自己门前雪”的现象,甚至出现消极怠工的情况。

做好企业文化,就是要树立员工的核心价值观,加强企业的凝聚力,给大家树立一座“灯塔”,确保在前进路上不迷失方向。做好企业文化,就要将企业文化目标体系化、具体化,企业的负责人心中要有一份计划表,将总体目标细化到企业开展的各项活动中,要保障切实可行。做好企业文化,更要注重过程和参与。让每个员工都积极参与到企业文化的创建中来,在活动过程中进行价值观的引导。做好企业文化,更重要的就是要久久为功,锲而不舍,企业文化建设不能是“一阵风”,只有将文化建设贯穿到企业生产的全过程、贯穿到企业发展的各个时期、贯穿到企业经营的各个环节,才能形成自己独特的企业文化。

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