德州群体性劳动争议案件增长 独生子女养老补助金成争议重灾区

编辑:徐佳毅 来源:德州新闻网 时间:2017-09-08 09:37 [打印] [ ] 论坛 微博
关键词:群体性劳动 争议案件
9月7日,记者从德城区法院获悉,德城区法院对自2014年以来结案的446件劳动争议案件,进行了梳理归纳,案件受理数逐年递增,案件纠纷从索要报酬、确定劳动关系等方面


    9月7日,记者从德城区法院获悉,德城区法院对自2014年以来结案的446件劳动争议案件,进行了梳理归纳,案件受理数逐年递增,案件纠纷从索要报酬、确定劳动关系等方面,转向加班费、补办档案、独生子女养老补助等方面,其中独生子女养老补助金最多,占案件总数的21.8%。
    劳动争议案件数量呈现出逐年上升的趋势,其中,涉诉企业大多为私企、个体工商户、合伙企业,其中大部分是中小微企业。

2014年,47件;

2015年,69件;

2016年,144件;

2017年9月前,162件。

    从利益诉求来看,2014年以来所受理的劳动争议案件中,以单一的追索劳动报酬为主,近两年,变为追索劳动报酬、劳动关系确认、补缴社会保险、请求支付双倍工资、经济补偿金、违约金、加班费等其中的多个诉求组合出现,且三人以上的群体性劳动争议纠纷案件,呈现井喷式的增长趋势。
2014年,6件;

2015年,11件;

2017年9月前,56件。

    从类型上看,以往劳动争议案件主要以追索劳动报酬、经济补偿金、劳动关系确认、社会保险待遇等传统类型。但近两年,涉及加班工资、补办档案、伤残补助金、独生子女养老补助金等类型不断涌现。其中尤以独生子女养老补助金最多,占到了案件总数的21.8%。
    此外,用人单位忽视法律规章的约定,有的不与劳动者签订书面劳动合同,不按规定支付劳动者工资或加班费;解除劳动合同非常草率,解除劳动合同不依法支付经济补偿金或赔偿金;还有的与劳动者事先约定不缴纳社会保险而改为直接支付现金或拖延缴纳,甚至直接逃避法定义务拒绝缴纳,导致事发后劳动者要求补缴或赔偿,这些是劳动争议产生的根源。
 德州晚报全媒体记者 俞荣

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