山东省正式启动机关事业单位养老保险改革

编辑:刘云刚 来源:德州新闻网 时间:2015-07-30 08:52 [打印] [ ] 论坛 微博
关键词:养老保险改革
29日,记者从省政府新闻办举行的新闻发布会上了解到,近日,山东省在全国率先印发了《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》

见习记者 韩冰
29日,记者从省政府新闻办举行的新闻发布会上了解到,近日,山东省在全国率先印发了《山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》,这标志着山东省机关事业单位养老保险制度改革正式启动,具体缴费办法为单位缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%。

改革范围
本次改革适用于我省按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
这样规定,与现行机关事业单位编制管理和经费保障制度是相适应的。
此外,机关事业单位离休人员不纳入本次改革范围,资金从原渠道列支,可以由原单位发放,也可以委托社保经办机构代发。

由单位和个人共同缴纳
单位缴费基数为本单位工资总额,即本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人月缴费基数之和,按20%的比例缴纳。
个人按国家和省统一规定的工资和津贴补贴项目之和作为缴费基数,按8%的比例缴费,全部计入个人账户,按规定计息,余额可以依法继承。

缴费基数
机关事业单位个人缴费工资和企业一样,实行“3倍封顶、60%托底”的政策。
超过省或市上年度在岗职工平均工资3倍的部分,不计入个人缴费工资基数;低于60%的,按60%计算缴费基数。
机关事业单位缴费基数与企业略有差别,主要是因为机关事业单位工资总额中包含了现行规定不纳入退休费计发基数的部分,例如一些奖励性补贴、特殊岗位津贴等,还包含了编外人员的工资,这些部分需要在计算缴费工资基数中予以扣除。

基本养老金待遇
由“长缴多得”的基础养老金和“多缴多得”的个人账户养老金两部分组成。
退休时的基础养老金月标准以省或市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满一年发给1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数按国家规定执行。

改革基本养老金计发办法

为避免改革前后退休人员待遇的大幅波动,将按照“老人老办法,新人新办法,中间人逐步过渡”的原则,实现新旧养老金制度的平稳过渡。
1、改革前已经退休的“老人”,继续按照原待遇标准发放基本养老金,同时执行今后的待遇调整政策。
2、改革后参加工作的“新人”,退休时按这次改革确定的基本养老金待遇计发办法计发基本养老金。
3、对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”,改革前机关事业单位的工作年限认定为“视同缴费年限”,在发给基础养老金和个人账户养老金的同时,再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。


自改革之日起设立10年过渡期。过渡期内,按照“保低限高”的原则,实行新老办法对比。新办法计发待遇(含职业年金待遇)低于老办法的,按老办法补齐。
新办法计算待遇高于老办法的,高出部分,分年度按比例予以封顶限制。
2014年10月1日至机关事业单位养老保险启动实施期间,达到退休年龄的人员,可先按老办法计发相应的退休费待遇,待后续政策进一步明确后,再重新核定养老金,多退少补。
改革实现“五大同步”
1、机关与事业单位同步改革。2、职业年金与基本养老保险制度同步建立。3、养老保险制度改革与完善工资制度同步推进。4、待遇调整机制与计发办法同步改革。5、全省范围同步改革。


■新闻链接
同时建立职业年金制度 本人可选两种领取方式
本报讯(见习记者 韩冰)
日前,记者从省人社厅获悉,在建立机关事业单位工作人员养老保险制度的同时,还将建立机关事业单位职业年金制度。
职业年金制度
机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。
改革范围
所有机关事业单位工作人员(不包括已退休人员)。
采用个人账户方式管理
单位按工资总额的8%缴费,个人按本人缴纳工资的4%缴费,连同投资运营收益全部计入个人账户。职业年金基金实行市场化投资运营。
两种方式领取
工作人员达到规定退休条件并依法办理退休手续后,可选择两种方式领取职业年金待遇。
一种是将职业年金一次性用于购买商业养老保险产品,根据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;
另一种是可选择按照本人退休时对应的计发月数,计发职业年金月待遇标准,发完为止,职业年金个人账户余额享有继承权。
需要注意的是,本人选择任一领取方式后,不能再作更改。本版制图赵可恒

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