本报讯 我市公开选拔副县级干部工作，经过公开报名、资格审查和笔试后，于10月8日进行了为期一天的面试。
    据了解，这次共有58名干部参加了11个副县级干部职位的面试。面试顺序按抽签方式确定，考官根据考生的面试情况，对其综合分析能力、组织协调能力、执行能力、语言表达能力和仪表气质等要素认真进行评分。面试结束后，将根据笔试、面试总成绩由高到低的顺序，按3:1的比例确定考察对象人选。
    为确保面试公平、公正，面试试题由权威机构命制，考官从外地熟悉考务工作、经验丰富、组织原则性强的领导干部和专家中聘请。面试在全封闭状态下进行，考点安排了武警站岗，考务人员和考生的通讯工具全部收集保存，考场也采取了通讯信号屏蔽措施；面试开始前，市公开选拔工作领导小组办公室专门针对考务工作的每个环节对考务人员进行了集中培训，保证了面试工作顺畅、有序进行。考生们普遍反映，这次面试组织严密、试题科学、评分客观公正，充分体现了公开、公平、公正的原则。 （记者张宏祥）

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