今年以来，夏津县在“解放思想、转变作风、共建和谐、促进发展”主题教育活动中，着力转变干部作风，优化经济发展环境，观念新、措施硬，效果明显。

    下评上———给执法部门戴“紧箍咒”

    ７月６日，夏津县委、县政府召开了一次别开生面的执法部门整改汇报会，全县２０个执法部门一把手上台发言，每人只有５分钟的时间，直接说问题、差距和整改的措施。台下，全县５０家重点企业的负责人、部分个体工商户代表和省、市驻夏津人大代表、政协委员进行现场评议，当场宣布计票结果。
    今年以来，夏津县接连出台了《关于对损害发展环境的“三乱”行为实行有奖举报的公告》等文件，向全县企业发放了《优化发展环境联系卡》，主要执法执纪部门一把手在电视上公开承诺，接受全县人民的监督。同时，改革评议制度，实行年终评议和平时评议相结合，与群众的投诉相结合，既评优，也评差，对前１０名公开表彰，对后３名诫免谈话。

    公示制———让“三乱”无市场

    “三乱”是环境建设的一个“顽症”。为攻破这个“顽症”，夏津实行收费公示制，公开收费项目、标准、范围等，并坚持定时、定点和定额原则。
    县纪委、监察局等部门根据国家、省、市有关规定编制了《夏津县行政事业性收费手册》，列明了各有关部门的收费项目、收费标准和收费依据，《手册》以外的收费一律视为乱收费。部门到企业检查收费必须出具《收费手册》和《收费许可证》，使用县财政局统一印发的收费票据，否则群众有权拒缴。他们还推出了企业“宁静工作日”制度，规定每月的最后１０天为部门的集中检查收费时间，其他时间除特殊情况外，不允许到企业检查收费。
    为彻底消除部门乱查、乱罚的利益冲动，夏津正着手建立新型的预决算制度，规定各部门所需办公经费由审计部门在年初进行审计核定，由县财政统一拨付，力促部门收入和收费、罚款等脱钩。

追究制———为“一把手”加压

    以往机关作风建设和发展环境治理“雷声大雨点小”，最终使群众对有些部门失去了信心。今年夏津规定各部门和乡镇主要负责人对其所辖范围内的“三乱”治理和优化发展环境工作负总责，出了问题，除对当事人进行严肃处理外，还要按照党风廉政建设责任制有关规定追究主要负责人的责任。
    前段时间，县纪委根据群众举报，对某执法部门一名工作人员到所管理单位索要钱财问题进行了核查，经查证情况属实，县里立即对这名工作人员进行了撤职处理，吊销其《执法证》，并让该部门的“一把手”做出了深刻检查。

□本报记者 杨德林 本报通讯员 万庆华 张德生 刘素霞

责任编辑   夏玉艳