德州提高综合考评人才指标比重 分值由35分提至50分

    德州新闻网讯(记者 李根 通讯员 周春华 牟永来)分值由原来35分增至50分,比重提高了43%。日前,德州市印发《2014年度县(市、区)推动科学发展建设幸福德州综合考评办法》,其中最明显的变化是加大了人才指标考核比重。
    《办法》大幅提高人才发展指标赋分比重。单项分值超过50分的共有4项,最高分为55分,人才指标分值接近招商引资、重点项目建设、两区同建等工作,名列第四,这标志着人才工作已列入我市经济工作重头戏。与此同时,科技成长型企业培植、企业研发经费投入、高新技术产业比重、创业等与人才工作紧密关联的工作考核分值也各自占一定比例。
    在具体考核中,我市坚持以高层次人才引进、培养、使用为重点,设立了人才发展环境、高层次人才、平台载体、大学(院所)科技创业园、人才创新创业能力、人才工作投入6项指标,综合考评各县市区年度人才发展水平。

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