德州新闻网讯 （记者 李根 通讯员 周春华 牟永来）“从罐组生产到逆流提取、到高值化分离，再到超临界萃取，我们的生产技术三次升级，辣椒不仅被吃干榨净，每吨产值还由22万元升至45万元。 ”10月20日，武城县中椒英潮辣业发展有限公司董事长谭英潮告诉记者。
    英潮公司的改变来自高层次人才的强力支撑。去年，天津科技大学食品工程与生物技术学院副院长张泽生教授看中我市农副产品加工产业前景，来英潮公司担任技术顾问，目前他已成功引领企业转型创富。如今在我市，高层次人才对产业结构转型升级的支撑引领作用日益显现，实现了由制造加工向创造创富转变。今年上半年，全市高新技术产业实现产值469.7亿元，增长15.8%，占规模以上工业总产值的比重达到26.3%，增幅列全省第3位。
    人才投资是效益最大的投资。遵循这一理念，我市确立人才优先发展战略，深入推进现代产业人才支撑计划，加大人才培养引进、人才重点工程建设、人才表彰奖励力度。发挥交通区位优势，打造“一小时人才圈”，柔性引进高层次人才；主动融入市委、市政府在上海、北京、天津等地举办的区域合作恳谈会、大院大所对接会和资本交易大会，做到招才引智、招商引资、招研引学并举并重；加快人才引进培养载体建设，大力实施“一县一所大学科技创业园”“一企一平台”工程，规划建设德州生态科技城、应用技术研究院。重诺重奖，对引进的具有国内外一流水平的现代产业首席专家，给予50万元至100万元的科研资助，每月发放5000元至1万元的生活补贴。
    “越是在改革发展和经济转型的关键时期，越应树立强烈的人才意识，加速集聚高端人才，为推进跨越发展、建设幸福德州提供强大的人才智力支撑。 ”市委组织部副部长、市人才工作领导小组办公室主任胡志强说。
    我市积极优化人才环境，严格落实人才政策，筹备建设人才公寓，精心做好人才服务，解除人才后顾之忧。去年以来，全市引进高层次人才88人，是历史存量的近4倍；引进培养其他各类高端人才210多名、创新团队120多个；建成国家级创新平台47个、省级292个，增速居全省前列。