9月30日下午，夏津县人社局召开“决战四季度，夺取‘全年红’”动员大会，局领导班子成员、全系统干部职工参加会议。

会议首先观看了廉政教育片《党史中的廉政教育》；随后班子成员依次汇报综合考核指标、重点工作、亮点工作等进展情况，并对下一步工作提出思路和措施；最后县委组织部副部长，人社局党组书记、局长王德博同志作总结讲话。

会议指出，前三季度人社各项工作取得显著成绩，“五型”机关建设扎实推进，全局上下干事创业、奋发进取的氛围日渐浓厚。但与上级的要求和群众的期待相比，工作还存在一定差距和不足。当前，即将进入四季度，到了定全局、保全年的关键时期，到年底圆满完成各项工作任务、实现综合考核成绩位次提升，让县委、县政府安心放心，为全市人社工作做出夏津贡献，是县人社局当仁不让的责任，是每一名人社干部责无旁贷的使命。

会议要求，成绩只代表过去，全体干部要以翻篇归零的心态、奋发看齐的状态、时不我待的紧迫感，整装再出发，以更加昂扬的精神状态扎实推进各项工作取得新进展：一要严明纪律要求，提振精气神。全体人员要自觉增强政治意识和大局意识，对县委、县政府和局党组的决策部署，必须坚决维护并不折不扣的执行到位。二要严明工作要求，确保做到位。要将会上明确的工作思路和措施立即落实到位；要严格做好疫情防控、抓好安全生产；要切实提高政治敏锐性，将工作做到位。三要严明廉政要求，做“明白人”。要端正心态、遵规守纪，时刻牢记有权就有责、失职要问责、违纪必担责，从点点滴滴的小事小节做起，清白做人、干净做事，让组织放心、让家人安心。

会议强调，要紧盯全年目标，以“干部提神、工作提标、服务提质、落实提效”为中心，以“工作协调机制融合化、工作落实机制程序化、工作推进机制创新化、工作督导机制常态化”为保障，任务再细化、标准再提高、节奏再加快，凡是安排的工作都要不折不扣的落到实处、都要力求最好效果，以更严的纪律、更好的作风、更细的落实打造人社工作一流效率、一流成效、一流服务，以优异的成绩向党的二十大献礼。