就业是民生之本，禹城市坚持以更充分更高质量就业为目标，奏响技能培训、安置就业、维权服务的就业工作“三部曲”，不断开创农民工就业服务工作新局面。

“订单式”培训，实现求职用工无缝衔接。订单式培训是将免费技能培训与推荐就业相结合的“培训、发证、上岗”一体化、一条龙就业服务。重点把握好“三个关键点”：一是以需定培。每季度人社部门组织乡镇人社所、人力资源服务机构主动对接市内各类用工企业，结合企业首席服务专员走访情况，全面摸清企业用工需求。二是量质并举。人社部门将企业开列的培训“菜单”，按专业优势分配给市内8家培训机构，监督培训机构高质量抓好培训。为保证培训生源，利用微信公众号、朋友圈等广泛宣传培训政策，指导培训机构进乡村、入社区，分发简单易懂的政策明白纸，在人员较密集的乡村、小区门口设置固定报名点，方便劳动者就近咨询报名。三是结业上岗。培训结业当天，组织企业和学员面对面接洽，当场签订用工协议，实现工作“找”与岗位“招” 的无缝衔接。今年以来，禹城市“订单式培训”劳动者722人。4月1日，中央电视台《朝闻天下》栏目对我市“订单式培训保障企业用工”做法进行了报道。

“保姆式”服务，多渠道促进困难群体就业。一是培训赋能。为帮扶大龄就业困难人员就业，人社部门积极引导定点培训机构“因材施教”“量体裁衣”，开设与大龄就业困难人员体力能力相匹配的专业，并加强与企事业单位、家政公司、安保服务公司对接，保证培训就业率。目前，禹城市已有1300多名大龄女性学员和400多名大龄男性学员培训后走上月嫂、保姆、护工等岗位。积极联系全国各大城市的大型家政企业、月子中心、养老机构等用人单位，促成安置困难群体就业与满足社会需求的双赢局面。二是政策助力。在全面落实培训补贴政策的同时，积极引导用人单位为家政从业人员购买意外伤害保险，并按政策落实保险补贴。今年以来禹城市共落实职业技能培训补贴492.12万元、意外伤害保险补贴4700元。先后开发村级“保洁保绿”“扶贫专岗”等公益性岗位165个，用于安置建档立卡贫困人员，帮助贫困人员实现就业增收，累计落实公益性岗位补贴115.33万元。三是部门协作。人社、妇联等部门长期合作，持续开展“家政服务进社区”活动，先后在8个社区开设13个班总计400人次的技能提升行动，培训内容涉及育婴、养老等专业课程，促进困难群众实现就业增收。

“一站式”维权，为农民工安心就业提供坚强后盾。一是专人受理。通过在建筑工地设立告知牌、在主要街道悬挂横幅、在微信公众号公布转发等形式，广泛宣传劳动保障综合执法大队执法维权电话，指定专人负责受理关于农民工的12345市民热线、举报投诉案件和信访转办件，快速反应、限时办结。今年以来，共处理农民工工资案件4起，为142名农民工追回被拖欠工资351.45万元；受理12345热线举报投诉案件1400余起，时限内办结率100%；人社部欠薪投诉平台投诉线索和山东省农民工工资支付监管平台预警信息均实现动态清零。二是联动配合。建立人社、住建、信访、公安等部门之间、人社局劳动保障综合执法大队与劳动人事争议仲裁院之间协调配合机制，专人对接、合力办案，畅通农民工维权绿色通道，提高办案效率。今年各部门联合开展检查2次，检查用人单位26家。三是机制完善。分管市领导定期主持召开全市保障农民工工资支付联席会议，市政府出台《禹城市防范拖欠农民工工资工作机制》，建立起从源头防范、过程监管到案件化解、打击惩戒四位一体的全链条管理体系，全市根治欠薪工作呈现良性运转态势。（通讯员 王兴）