徐倩，女，中共党员，1988年1月出生，2009年10月参加工作，现任县人社局事业单位人事管理股股长。自参加工作以来，她始终坚持“记名次的工作创第一，不记名次的工作创一流”，十几年如一日的辛勤工作，使她成为全县人事管理工作的行家里手，人社局事管科的“顶梁柱”，受到了上级部门、基层单位和办事群众的一致好评。

参加工作以来，徐倩始终坚持踏实严谨的作风，在工作中不断探索进取。2011年8月她通过山东省公务员考试从林子镇政府考录到县人社局工作时，适逢国家推行城乡居民社会养老保险制度。面对新险种、新任务，在没有经验可供借鉴的情况下，她和同事们一遍遍的研读领会政策、加班加点地梳理统计原始参保资料，于2011年9月按时完成全县30万参保居民基金征缴和6万居民养老金发放任务，实现城乡居民社会养老保险全覆盖。同时，不断摸索改进工作方式方法，在她和科室同事的努力下，临邑县在全市率先实现通过居民养老保险信息系统发放养老金，大大提高了数据的准确性，并降低了工作量、提高了工作效率。2012年县人社局被省政府授予“山东省新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位”称号。

2018年起，徐倩负责事业单位公开招聘工作，她始终坚持实施“阳光招聘”，积极为全县经济建设提供人才智力保障。这项工作是一个系统工程，时间长，程序复杂，社会关注度高，是人事管理工作的“风险点、高压线”。为做好工作，该同志立足工作实际，围绕工作职责，积极探索工作联动新思路、新方法，确保政策落实到位、监督指导落实到位。2019年起国家对招聘组织权限进行了调整，为了指导教育、卫生系统做好笔面试的组织工作，有时一个星期有四天在招聘单位或考点现场指导，有的单位前后去了八次。2022年由于临邑县加大人才招引力度，再加上疫情的影响，招聘工作量和难度增加了数倍。全年三批次招聘的近十个月间，几乎没有休过一个节假日周末。上幼儿园的孩子由家中的老人接送，孩子感冒发烧都是家属去陪。最终圆满完成全年招聘任务，共招引本科以上毕业生186人，为本县人才工作贡献了人社力量。工作的责任感使她成了人社局有名的“闲不住”，也正是这种抓落实落地的“闲不住”精神使得她勤勤恳恳、任劳任怨，默默地履行着一个共产党员、一个人事干部的职责。

作为一名公职人员，她经常检查反省自己，始终不忘人社工作为人民服务的宗旨，真心诚意办实事，密切人社局与广大群众的关系。在日常工作中，无论是来机关办事的工作人员，还是前来咨询的同志，徐倩始终热情地做到“一张笑脸、一句问候、一把椅子、一杯热水”，对不清楚的问题不厌其烦地解释，对能办的事情抓紧及时办理，不能办的也做好耐心细致的解释工作，协助办理的事情从不推诿，主动配合，力争做一名人民满意的公务员，用实际行动维护“人和事公、爱岗奉献”人事品牌，自觉树立文明进步、运转协调、廉洁高效、服务优良的部门形象。