德城纪委建立“传帮带”机制 提升新任纪检监察干部战斗力

  “受理纪检监察信访举报问题线索,首先要明确是否属于业务范畴之内。 ”近日,在德城区纪委业务交流会上,纪委信访室主任董辉正在向新任纪检监察干部传授工作经验。这是德城区纪委建立“传帮带”工作机制,快速提升新任纪检监察干部履职能力的一个缩影。

  围绕纪检业务,以传促学。利用每周五集中学习时间,举办纪检监察业务大讲堂,由各部室负责人轮流授课,传授纪检监察工作内容和方式方法。授课内容突出纪检工作特点,理论结合实际,通过具体工作讲解让新任纪检监察干部充分了解纪检工作内容,快速进入工作角色。

  针对工作难点,以帮促强。德城区纪委定期开展业务交流会,采取“听、讲、扶”的方式,帮助新任纪检监察干部攻克工作难点。“听”即倾听新任纪检监察干部工作过程中遇到的困难;“讲”即业务骨干针对工作难点讲述工作经验,传授工作方法;“扶”即实时对新任纪检监察干部遇到的工作难点进行督导帮扶。

  注重综合素养,以带促升。在日常工作过程中“老将”不仅传授业务工作,同时注重政治理论、法律法规、党建文化等各方面知识学习,帮助新任纪检监察干部勤学善思、履职担当、善做善成,使他们不断提高政治站位、工作水平和业务能力。

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