中石化销售山东德州石油:开展基层党建考评工作

  为深入学习宣传贯彻党的十九大精神,进一步加强和改进基层党支部建设,把全面从严治党要求贯彻落实到基层,不断夯实基层党建工作基础,根据德州市直机关工委要求和省公司《关于做好2017年度基层党支部分类定级民主评议党员和基层党支部书记述职工作的通知》要求和《德州石油分公司2017年党委工作计划》安排,德州石油公司于近期开展了基层党支部分类定级、民主评议党员工作。

  一是根据“领导班子坚强有力、党员教育管理严格、党的工作制度落实、支部工作业绩突出、员工群众普遍认可”五项基本标准,对基层党支部进行评比打分,考评采取百分制,由公司党委按照 “优秀、良好、一般、不达标”四个等级的对应分值进行评定,“优秀”比例不高于 20%,“一般”的应占一定比例。本次分类定级工作按照基层党支部自查自评、党员和群众测评、上级党组织考评、考评结果反馈等步骤进行。基层党支部对照《考评细则》自查自评,形成自查自评报告,并报公司党委。

  二是民主评议党员实行百分制,分为所在支部党员互评与群众评议两部分,各占50%权重,可合并进行。 1. 支部党员评议:由支部全体党员进行评定打分。 2. 群众评议:由党员所在单位(部门)的员工代表进行打 分。参与考评的员工代表由各党支部自定,原则上要求员工代表 要超过群众人数的 50%。 3. 评议分级:综合考评分优秀、良好、合格、不合格四个等次,满分 100分,考评结果 90分以上为优秀,80 分-89 分为良好,60分(含)-79分为合格,60分以下为不合格。 4. 结果运用:评议结果经公示无异议后,由党支部对大家公认表现好、模范作用突出的党员,通过口头或书面形式进行表 扬,并作为评选“优秀党员”、“优秀党务工作者”的重要依据。对经评议认为是不合格的党员,进行批评、帮助,支委会应与党员个人进行谈话,鼓励其积极向先进靠拢。(黄焕玲)

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