中共德州市委组织部：

    根据市委组织部《关于对县级党委（党组）干部选拔任用工作进行自查自纠的通知》（德组发电[2011]30号）要求，德州日报社结合自身实际，对2009年4月以来干部选拔任用工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下:

一、加强学习，提高认识

    几年来，报社高度重视干部选拔任用工作。利用党组会议、干部职工大会，组织学习《干部任用条例》和“四项监督制度”。要求干部职工领会其精神实质，了解掌握干部选拔任用的原则、标准和程序，做到人人知晓，切实增强贯彻执行的自觉性。

二、严格按规定选拔任用干部

    2009年4月以来，报社严格按规定选拔任用科级干部，形成正确的选人用人导向，将《干部任用条例》体现在选人、用人和管人的各个环节。一是坚持贯彻民主集中制和依法办事的原则，在干部选拔任用工作中坚持公开、公平、公正的原则，重大问题坚持党组集体研究决定。二是严格标准条件，按照科级干部应该具备的基本条件和资格选用干部。让一些政治素质好、文化程度高、业务能力强的年轻干部走上中层干部领导岗位。三是严格执行干部选拔任用工作程序，严把民主推荐、组织考察和集体讨论决定等关键环节。2010年2月，报社进行了第四轮“中层干部竞聘上岗、工作人员双向选择”（内部调整）的工作，制定了《德州日报社中层干部竞聘上岗实施方案》，在全报社范围内（包括自行聘用人员）进行竞聘上岗动员，公布竞聘岗位职数、报名条件、基本程序和方法。通过竞聘演讲、民主测评，组织考察，酝酿讨论，公示等各个环节，严格按要求进行操作，党组成员中没有一人在干部选拔任用工作中出现谋私、讲情、任人唯亲、封官许愿或营私舞弊的现象，没有一人进行违反党的纪律、法律规定和有关章程的情况，也没有一件信访反映的类似问题。组织人事干部严格遵守组织人事工作纪律，服务中心，坚持原则，按章办事，严格保守工作秘密。一批优秀年轻干部（包括自行聘用人员）走上本社（内聘）科级领导干部岗位。

三、严格执行领导干部职数配备和人员编制管理规定

    2009年底推荐了3名副县级级后备干部，2011年6月推荐了1名正县级（德州晚报社总编辑）和2名副县级班子成员（副总编辑、工会主席各1名），报社党组和组织人事部门积极配合上级部门，做好了班子成员的选拔任用工作。

四、加强学习宣传，贯彻关于严肃换届纪律要求

    一是及时召开专题会议，开展严肃换届纪律工作相关文件精神的学习工作。为及时传达换届精神，召开了领导班子学习会及干部职工会，学习传达换届工作纪律会议精神，并组织认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”内容及干部选拔任用工作条例等政策法规。二是重视严肃换届纪律工作，加大换届纪律宣传力度。按照中央、省市委的要求，在《德州日报》开辟专栏专题，综合运用评论、述评、典型宣传、解读等形式，做好新闻宣传工作，为全市高标准做好换届工作营造积极有利的舆论氛围，提供强劲舆论支持，保证换届纪律风清气正。

五、存在的问题及今后的打算

    一是对《干部任用条例》学习还不够透彻，宣传的力度还有待进一步加大；二是由于报社人员编制较少，内设机构设置与实际工作不配套，因此客观上造成中层干部的调整与实际工作脱节。在今后的工作中，将以此次自查为契机，进一步加大对《干部任用条例》的学习和宣传，增强贯彻执行《干部任用条例》的自觉性和规范性，不断强化对贯彻执行《干部任用条例》的监督检查，从源头上防止和克服选人用人上的不正之风和违纪违法行为，按照规定的程序、方法、步骤，保证干部选拔任用工作的顺利进行。

德州日报社党组

2011年8月18日