□本报记者  杨德林  本报通讯员  贾鹏  王力
　　“改革开放40年、乐陵撤县建市30年来，乐陵市借改革开放的东风，坚持以改革增动力，以创新促增长，经济发展、民生保障、党的建设等各领域得到长足发展。特别是近年来，乐陵市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，以改革创新为引领，积极构建产业新体系，努力践行共享发展理念，大力转变工作作风，努力推动经济社会实现高质量发展，富美和谐区域性中心城市加快建设。 ”乐陵市委书记樊廷雷说。

　　创新驱动，打造高质量发展新引擎

　　樊廷雷介绍，改革，破解难题；创新，激发活力；改革创新，是引领发展第一动力。今年以来，乐陵市坚持以新发展理念为指导，以创新驱动为支撑，积极构建产业新体系，推动骨干企业转型升级，大力培育战略性新兴产业，迈向高质量发展的基础进一步夯实。今年前三季度，乐陵规模以上工业销售收入、利润、增加值分别增长6.2%、4.7%和8.4%。
　　樊廷雷表示，面对经济发展进入新常态，乐陵必须向改革要动力、向改革要活力，努力打造高质量发展新引擎。乐陵市积极培育战略性新兴产业，用好联孚获批新能源汽车整车生产资质机遇，积极寻求与一线汽车品牌的合作；借势乐陵化工产业园获批省级化工园区，力争投资50亿元的齐鲁制药二期、投资33亿元的清华大学化工学院科研转化基地项目年底开工；推动省新旧动能转换重点项目——投资23亿元的泰山冰雪小镇完成立项设计和建设审批。
　　同时，开展企业家提素质转观念工程，引导企业建立现代企业制度，完善法人治理结构，主动适应新常态、谋划新发展。带领企业家走出去开眼界、找市场、引技术、求合作，带领调味品、体育器材、汽车刹车片企业开拓东南亚、中亚和欧洲市场，推进联孚汽车哈萨克斯坦1000辆新能源汽车订单、希森马铃薯哈萨克斯坦良种基地等“一带一路”项目落地。扎实开展企业帮扶工作，投资6500万元铺设工业供水管道，解决水源替代问题，企业每年节省水资源税1000多万元；推进中粮集团与星光集团并购上市；推进中粮集团与百枣纲目合作，建设乐陵枣制品生产基地；推进中食集团与我市合作，组建中国调味品集团，提升调味品产业规模和档次。

　　共建共享，增强人民群众获得感

　　樊廷雷认为，高质量发展是全民共建共享的发展，就是要让人民群众有获得感，让人民群众分享到改革创新带来的红利。只有这样，高质量发展才有实际意义。
　　近年来，乐陵坚持以人民为中心的发展思想，把改善人民生活作为改革创新的发力点。去年以来，乐陵创新开展了“村级扶贫专岗”、诚信乐陵建设、“365暖留工程”等民生、民心工程。“村级扶贫专岗”成为全国典型，得到了中央政治局常委汪洋同志的批示肯定。坚持选择“最好的地块”，制定“最优惠的政策”，为老百姓建“最好的房子”，2017年10个棚改安置片区建设快速推进，2018年4000套棚改项目全部开工建设。紧紧围绕“建设教育强市，办好人民满意教育”的奋斗目标，累计投资14亿元，大力推进学校标准化建设、全面改薄、解决大班额和义务教育均衡发展4项工程。今年，又投资1.8亿元，建设了阜欣小学、挺进小学、西城小学和铁营中小学4个解决大班额项目学校，增加学位5020个。同时，积极推进医疗体制改革，成立乐陵医疗健康集团，新人民医院10月底部分投入使用，中医院改扩建、妇幼保健院搬迁改造项目正在积极推进，人民群众在改革发展中的获得感不断增强。

　　转变作风，打造一流发展环境

　　樊廷雷说，实现高质量发展，必须转变作风、深化改革，打通“最后一公里”，打造一流发展环境，以作风建设推动改革创新发展。
　　为转变工作作风，乐陵市坚持巡察问诊，对6个重要职能执法部门开展巡察，19名干部被追责问责，1名局长、1名副局长、1名财务科长、1名执法大队长和2名执法队员被移送司法机关，对4个单位进行了工作流程再造，铲除了一批部门设置的前置条件。坚持中层干部轮岗，各部门任职同一科室5年以上的科长、所长、分局长一律换岗，完成了410名中层干部岗位轮换。坚持年轻干部上岗，选派87名大学毕业5年以上的优秀年轻干部挂任部门和乡镇副职，按实职分工重要业务工作。坚持机关干部下沉，乡镇班子成员一律兼任管区书记，1092名市直和乡镇年轻干部每人联系一个村，每周至少在村工作一天。坚持配强窗口一线，提出优秀干部上窗口、上一线，出台《乐陵市政务服务中心、便民服务中心人员管理办法》，加强窗口一线干部使用管理，真正体现放管服的成效，把中央和省委、市委的精神落到实处。
　　樊廷雷说，在今后工作中，乐陵市将结合工作实际，不断改革创新，凝心聚力，真抓实干，确保各项任务落到实处，全力推动乐陵经济社会在实现高质量发展上不断取得新进展。