我市开展专项整治，严查干部阻碍改革、贻误发展

重点工作攻坚有了监督保障

　本报讯 （记者 高红岩 通讯员 张崇熙）“今年完成‘个转企’1300家，‘规改股’70家，现在这些工作进展情况怎么样了？ ”近日，市纪委监委联合市委组织部成立的重点工作落实察访组来到市工业和信息化局，针对推动民营企业高质量发展问题开展专项察访。

“‘个转企’由市场监督管理部门负责，‘规改股’工作由地方金融监管部门负责，目前的具体数据我们没有掌握。 ”市工业和信息化局相关科室负责人表示。

“你单位是推动民营企业高质量发展任务的牵头责任单位，应该主动认领责任，及时调度并掌握相关配合部门工作推进情况，避免工作漏项。 ”

面对察访组指出的问题，该负责人当即表示，将加强工作调度，发挥好牵头负责作用。

今年是“重点工作攻坚年”，4月，市纪委监委和市委组织部联合出台工作方案，开展“攻坚克难精气神不够、患得患失、不担当不作为问题”专项整治，力求以优良作风推动重点攻坚任务不折不扣落实。“我们采取明察暗访相结合的方式，每季度开展一次专项察访，深入一线、直奔基层、直插现场，深入查找问题。 ”察访组成员雷阳介绍。察访组针对责任担当意识不强、思想解放力度不大等10个方面的问题，深入部门、镇街、企业开展察访。

信念滑坡不想事、安于现状不谋事、怕出问题不干事、能力欠缺不成事，面对这些突出问题，工作方案明确提出，坚决做到不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职。 6月8日，市纪委通报了3起党员干部不担当不作为问题，3名党员干部因履行全面从严治党责任不担当不作为、履行党风廉政建设主体责任不担当不作为、精准扶贫识别工作不作为等问题受到处分。

为激发群众参与不担当不作为问题整治的积极性，市纪委监委在门户网站、微信公众号、手机客户端设立举报专区，畅通电话、网络、短信、来信、来访“五位一体”受理渠道。市纪委监委党风政风监督室副主任张华锐介绍：“我们充分发挥新媒体新技术和大数据平台作用，对发现的苗头性问题，及时向相关部门单位提出整改意见建议。 ”

专项整治开展以来，各级纪检监察机关通过工作察访、监督检查等方式，累计查处不担当不作为等形式主义官僚主义问题793起，处理1027人，其中，党纪政务处分285人，组织处理742人；累计督促整改问题294项，制发纪律监察建议70件。“我们坚持有责必担责、失责必问责、问责必从严，对确属不担当不作为问题的，发现一起、查处一起。同时，强化对工作推进不力的地方和部门单位约谈督促，引导党员干部进一步增强大局意识、纪律意识、担当意识，以优良作风推动重点攻坚任务不折不扣落地落实。 ”市纪委监委党风政风监督室主任周常青说。