德州新闻网讯（记者杨德林通讯员白聪聪刘荣波）“自从意见公布以来，已经接到300多位在外禹城籍干部人才的咨询电话，他们对这一政策感到非常高兴，期盼早点回到家乡作贡献。”3月31日，禹城市委组织部干部工作室主任安立鹏说。

3月10日，禹城市人民政府网站发布《中共禹城市委关于实施禹城籍优秀人才“回流计划”的意见》，推进干部回调、人才回引、能人回村，鼓励引导广大禹城籍优秀人才回禹施展才华、共谋发展，着力打造高素质专业化干部人才队伍，推动高质量发展、乡村振兴。

此次实施人才“回流计划”，是禹城“人才强市”战略的一部分。意见中针对干部回调，聚焦打造高素质专业化干部队伍，重点回调禹城发展急需、紧缺专业干部，优化干部队伍结构，坚持事业导向、对等安置等原则，聚焦医疗、教育等专业人才，每年年初集中开展一次。

人才回引针对高层次人才、技能实用人才、企业高级管理人才、本科以上大学生等高端人才，灵活采取创办企业、全职工作、柔性合作等多种方式，可享受“人才贷”、选聘科技副职、入住人才公寓等多项优惠政策，对重点人才项目安排专人“一对一”、全过程服务，协助办理项目申报、奖项评选、公寓入住等事项，积极争取各级人才政策，帮助解决工作生活困难。评选“大禹英才”。对创办企业的，优先评选创业类“大禹英才”，最高给予10万元生活补贴、100万元厂房补贴、200万元创业补贴；对到企业全职工作、柔性合作的，优先评选创新类“大禹英才”，最高给予10万元生活补贴、50万元科研补贴；对成长性好、贡献度大、在国内外有核心竞争力的人才项目，启动“一事一议”，经专家评审认定后，给予最高3000万元支持。

能人回村针对从禹城乡村走出去的务工经商人员、机关企事业退休干部、退役军人、大学生等人员，对回村能人，各乡镇（街道）明确1名机关干部跟踪服务。对担任村干部的，扶上马送一程；对创办企业、农业经营的，帮助流转土地，全程代办证照，对接支持政策，协调解决用工等，尽心竭力排忧解难；为家乡兴办实事的，所赠钱物纳入村集体收入，通过光荣榜等形式进行公示。担任村党组织书记的，享受农村党组织书记待遇，年平均发放补贴报酬2.7万元，业绩特别突出的另外发放考核奖励。担任村党组织书记且表现优秀、符合条件的，可以报考公务员、事业编制人员；符合换届政策的，可选拔进入乡镇领导班子。

意见对实施范围、资格条件、支持政策、回调程序等都做了全面详实的规定，让人一目了然。与意见一同发布的还有具体联系人的姓名、电话，为回禹人才提供便利。“禹城籍在外人才情系桑梓、心系家乡，是禹城市经济社会发展的宝贵财富，我们诚挚欢迎他们回归家乡，共建幸福美丽禹城。”禹城市委常委、组织部部长张建军说。