◆全力推进就业创业，城镇新增就业6.1万人◆深化社保制度改革，实现新参保3万人目标

德州新闻网讯（德州日报记者 王志冕 通讯员 牟永来）3月22日，记者从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年全市人社部门将全力促进就业创业，深化社会保障制度改革，大力推进人社扶贫，为建设协同发展示范区提供坚强的民生保障和人才支撑。

围绕提升就业质量抓落实，确保城乡就业形势稳定。人社部门将把稳就业作为首要任务和头等大事，继续实施就业优先战略，推进全方位公共就业服务，全力保持就业形势的总体稳定，努力实现城镇新增就业6.1万人，登记失业率控制在3.5%以内。抓好就业创业政策落实，探索实行就业补助资金预算管理制度，确保2019年当期不出现结余，充分释放政策红利。抓好创业带动就业，加大创业补贴、担保贷款等扶持政策落实力度，力争全年发放创业担保贷款1亿元以上。加快大学生创业载体和平台建设，力争全市省级大学生示范载体达到5处，市级达到13处以上，引领大学生自主创业1000人以上。大力开展返乡下乡创业，推广武城、庆云两个全国支持农民工返乡创业试点县的经验做法，引领支持农民工等各类人员返乡下乡创业。抓好重点群体就业，深入实施“三支一扶”、高校毕业生就业创业促进及基层成长等计划，落实实名制就业管理服务，多措并举确保全年高校毕业生总体就业率达到85%以上。抓好就业创业培训，建立并推行劳动者终身职业技能培训制度，全年组织开展就业创业培训、失业人员培训、企业新招员工培训、新型学徒制培训、岗位技能提升培训2万人以上。抓好失业风险防范，落实失业保险返还政策，继续开展援企稳岗“护航行动”，对不裁员或少裁员的参保企业可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

围绕增强社会保障能力抓落实，织密织牢民生安全网。全市人社部门将会同税务等部门，大力实施全民参保攻坚计划，把新建企业、园区企业、参保不充分企业作为重点区域，将农民工和灵活就业人员作为重点人群，不断加快社会保障法定人群全覆盖进程，争取全年新参保人数达3万人。同时，根据上级统一部署，适时、适度调整社会保险待遇水平。 

围绕强化智力支撑抓落实，扎实做好人事人才工作。我市将细化人才政策实施，全面梳理已出台的人才政策，查找政策落实的难点、堵点和痛点，广泛宣传解读，打通政策落实“最后一公里”。深化职称制度改革，落实分类推进人才评价机制改革的意见，稳步推广职称评审试点经验。强化人才培养引进，完善梯次人才培养模式。加大技能人才队伍培养力度，提高技术工人待遇，畅通技术工人成长成才通道，完善技术工人平等享受待遇政策，年内力争创建国家级技能大师工作室1家、新增高技能人才3000人以上。

围绕提升人社扶贫精准水平抓落实，坚决打赢脱贫攻坚战。人社部门将继续聚焦重点扶贫群体，加大“互助扶贫公益岗位”开发力度，让重度贫困人口得到“就业脱贫”与“解困救济”的双重保障。聚焦重点扶贫载体，促进“就业扶贫车间”转型升级，帮助贫困人口在家门口就业。提升技能扶贫成效，开展贫困劳动力免费技能培训，推进技工院校服务脱贫攻坚工作行动，让更多贫困劳动力和贫困家庭的孩子拥有一技之长。