德州新闻网讯
　　今后，德州将进一步壮大社工人才队伍，积极推动社工专业岗位开发，并通过完善薪酬保障制度和提高职业地位等举措，做好社工人才激励保障。5月8日，记者从市民政局获悉，我市将出台《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，现草案正在征求意见。
　　《意见》提出，将推动本市高校开设社会工作专业课程，系统化、规范化的培养专业社工人才。推动建立高校社会工作专业教育与行业社会工作专业人才培养对接机制，鼓励高校社会工作专业在社区、医院、学校、企业、社会组织中建立实习基地。
　　在岗位开发上，支持政府部门和学校、医院、社会福利机构、城乡社区等需要社会工作人才的单位通过向社会公开招聘、竞争上岗、人才推荐等方式，配备和使用社会工作专业人才。鼓励支持我市社会工作机构和社区与全国各大社会工作高校建立社会工作人才实习基地，积极招录高校毕业生来德州实习、就业。
　　根据规划，全市将逐步在街道（乡镇）社区服务中心、社区服务站、综治中心、文化服务机构、社区矫正机构等基层公共服务平台设置社会工作专业岗位；适应农村社区建设需要，积极推动乡镇社会事务办或民政所、农村社区服务中心设置社会工作专业岗位，配备和使用专业人才，为城乡社区居民提供专业社会工作服务。
　　在保障方面，对聘用到事业单位的正式工作人员，按照国家有关规定确定工资待遇；对以其他形式就业于基层党政机关、群团组织、事业单位、城乡社区、社会组织和企业的社会工作专业人才，由用人单位综合职业水平等级、学历、资历、业绩、岗位等因素并参考同类人员合理确定薪酬标准，同时按照国家有关规定办理社会保险和公积金。对参加社会工作者职业水平考试产生的报名、教材、培训、交通、住宿等费用,各单位可参照差旅费标准据实报销。
　　同时，注重把优秀的社会工作专业人才吸纳进党员干部队伍，选拔进基层领导班子，支持有突出贡献的社会工作专业人才进入人大、政协参政议政。承担社会服务职能的党政机关、群团组织和事业单位在招录（聘）社会服务相关职位工作人员和选拔干部时，同等条件下优先录（聘）用具有丰富基层实践经验、善于做群众工作的社会工作专业人才，逐步充实社会服务专业力量。（德州晚报全媒体记者  潘晓泉）

　　■相关链接　　社工主要做什么？

　　运用社会工作专业理念、方法与技能，提供帮困扶弱、情绪疏导、心理抚慰、精神关爱、行为矫治、社会康复、权益维护、危机干预、关系调适、矛盾化解、能力建设、资源链接、社会融入等方面服务，帮助个人、家庭恢复和发展社会功能。
　　帮助面临共同困境或需求的群体建立支持系统；培育社区社会组织、开展社区活动、参与社区协商、化解社区矛盾、促进社区发展；组织开展社会服务需求评估、方案设计、项目管理、绩效评价与行动研究；开展社会工作专业督导，帮助督导对象强化专业服务理念、提升专业服务能力、解决专业服务难题。
　　协助做好志愿者招募、注册、培训与考核，引导和组织志愿者开展社会服务。