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近300家企业揽才

发布就业岗位1.6万个

3000余名求职者应聘

达成就业意向1200余人次

1月31日，位于天衢新区的德州市人力资源市场热闹非凡，2023年春风行动暨就业援助月活动大型现场招聘会火爆开场，求职者、招聘企业“双向奔赴”。

正值农历正月初十，企业复工后，现场近300家企业开门“迎才”，抛出“橄榄枝”，共发布就业岗位1.6万个，活动吸引了3000余名求职者入场应聘，达成就业意向1200余人次，求职人员、招聘企业数量均刷新历史纪录，前所未有的规模让兔年线下招聘会迎来“开门红”。

1、用工求职“两旺”

“热闹的现场招聘会终于回来了！”当天早上8时30分，近300家企业聚集在市人力资源市场，现场人头攒动，异常火爆。

作为兔年首场线下大型招聘会，用工求职“两旺”，各年龄段求职者均有，其中应届毕业生约占六成。记者采访发现，求职者普遍就业积极，求职市场回暖明显。

山东远渡留学服务有限公司已在德州运营十年，当天计划招聘“英语教研”“招生顾问”两个岗位共15人。“三年的疫情对公司是一个不小的冲击，2022年仅为数十位学生办理了出国留学业务。”该公司人力资源负责人马雪冰表示，“留学业务从去年底出现复苏迹象，今年咨询量明显增多，让我们相信未来的前景一定更广阔，公司计划拓展业务，招揽更多人才。”

在众多求职者中，今年毕业的研究生小付一大早就来到现场咨询。“我之前在沈阳上学，想着毕业回家就业，今天的招聘会有很多我心仪的岗位。”小付说。

“在哪里办公？”“什么是直播场控？”“收入稳定吗？”……山东舜杰网络科技传媒有限公司负责人一刻不停地忙着答复求职者，在展位前更是列出“带货主播”每月2万元至3万元的高薪，吸引了不少求职者驻足。

“公司人才缺口大，尤其是有经验的带货主播和拍摄剪辑，线上招聘效果不佳，在这儿能够‘面对面’考核求职者。”山东舜杰网络科技传媒有限公司负责人希望线下招聘能为企业引来有活力的人才。

2、部分行业“招工难”

伴随疫情防控政策优化调整，各行业复苏回暖，企业“马力全开”的同时我市劳动力市场需求不断增加。当天，记者采访发现，目前制造型企业招工需求量最大，“普工”招工难问题已经显现。

“我们现在不缺订单，缺的是工人！”山东沃克空调集团有限公司招聘负责人说。该公司是一家生产空调通风设备、制冷设备、中央空调的制造型企业。招聘现场，该负责人向记者描述了近期遇到的招工难题，“要么求职者觉得岗位不合适，要么我们觉得对方不合适岗位，遇到双向中意的真不多”。

不仅是制造业缺工，服务业也陷入用工荒。从养老护理到婴幼儿护理再到健康体检，用工需求都有所增加。此外，在招聘会现场，顺丰德州公司的数位工作人员分布在招聘会的各个角落，招揽求职者。顺丰德州区域负责人陈文广告诉记者：“不少人觉得快递工作辛苦，风吹日晒不说，日均工作时间长、业务员归属感不强，所以很多人不愿意干，行业的流动性也相当大，导致快递员招工难。”

3、每周五线下招聘重启

除线下招聘“人挤人”外，市人社局还同步开启了线上招聘直播带岗，邀请企业走进直播间，宣传介绍自己企业的岗位，直播间也一样热闹火爆。

据了解，2023年德州市春风行动暨就业援助月活动将持续至3月底，预计市县两级共举办线下招聘活动30余场，线上招聘和直播带岗110余场。

“今天举办的2023年春风行动暨就业援助月活动大型现场招聘会，现场设置七大招聘专区和人社服务专区，并同步举办鲁渝劳务协作专场招聘会。”德州市公共就业和人才服务中心主任张明霞表示，“下一步，我们将于每周五在市人力资源市场常态化举办针对大学生、农民工、失业人员等重点群体，以及关键产业链企业、中小微企业、民营企业等重点用人单位的招聘活动，进一步畅通供需对接渠道，全力稳岗位促就业。”