——全市累计开发岗位5.43万个 超额完成省定任务

德州新闻网讯（记者王志冕通讯员王兴张敏马俊良）11月18日早晨六点半，武城县老城镇西徐村村民孙玉菊准时打卡上班：打扫村里的街道、胡同。孙玉菊今年58岁，丈夫患病多年，过去她靠打零工挣钱，没活的时候就捡捡废品维持生计。今年2月，武城实施公益性岗位扩容提质行动，镇政府负责人让她兼职保洁员。“利用早晚时间打扫村内卫生，按小时补贴，一个月能多挣500多块钱。”孙玉菊说。

实施城乡公益性岗位扩容提质行动，是我市落实省委、省政府部署，统筹城乡就业、促进乡村振兴、推动共同富裕的一项重大制度创新、重要民生实事。据市人社局副局长尚键介绍，公益岗托底安置就业困难人员，重点消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，主要安置脱贫享受政策人员（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人员、农村残疾人、农村大龄人员、城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员等6类人员。

我市在全省率先出台《德州市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》，确定“十四五”期间全市开发10万个城乡公益性岗位，其中2022年开发2.53万个。市县两级协调作战、高位推进，构建起了“市级抓统筹、县级定方案、乡镇抓管理、村级管使用”的贯通机制，形成了全市“一盘棋”的工作格局。实行周调度、月通报、挂图作战工作机制，将此项工作纳入民生实事、综合考评等重点管理，持续加压奋进。今年3月我市便提前完成了岗位开发计划，4月超额完成人员上岗任务。

尚键介绍：“今年10月以来，我市又承担了新开发1.37万个乡村公益性岗位的任务。印发《进一步做好城乡公益性岗位扩容提质工作的十项措施》，大力推动岗位开发提速扩面、规范管理提档升级、作用发挥提质增效。截至目前，已新开发乡村公益性岗位1.55万个。”

岗位设置中，在突出托底安置公益性的同时，更加注重因地制宜、强化品牌打造，形成了“一县一品牌、一镇一特色”。庆云县的“庆益”、乐陵市的“乐业”、齐河县的“齐心”、禹城市的“禹您共享”等公益岗品牌脱颖而出，有关经验被《光明日报》《农民日报》《中国劳动保障报》等媒体宣传报道，并得到省、市主要领导的批示肯定。

以庆云县“庆益”品牌为例，他们结合民生需求，以公共管理、公共服务、社会事业、设施维护4大类为基础，设置了优化营商环境助企岗、文明赶大集助贸岗、传递爱心博爱岗等13类岗位。徐园子乡龙王庙村的村民武何伟文化水平较高，村里便让她担任农家书屋管理员，这样她既能照顾一家老小，每月还能获得近600元的岗位补贴。不仅如此，该县还启动了“督导考核+绩效评价”模式，制定考核细则，接受社会监督，推动形成“付出-积累-回报”的良性循环。

“截至目前，全市已累计开发城乡公益性岗位5.43万个，超额完成省定任务目标，安置上岗2.85万人，完成年度目标任务的112.8%。”尚键说，我市将持续做好经验总结、品牌创建、规范管理等工作，推动公益性岗位扩容提质行动深入开展，真正把公益岗打造成为公开岗、公平岗、公信岗。