德州市多措并举推进稳就业、保就业

德州新闻网讯

2月25日,全市人社工作会议召开,记者从会上获悉,今年全市人社工作将突出稳就业、保就业工作主线,系统推进社会保障、人才人事、劳动关系、信息化建设等工作,着力惠民生、促改革、防风险、保稳定。就业方面,确保全年城镇新增就业5.1万人以上,城镇登记失业率控制在4.5%以内。

我市将结合实际,科学调整到期就业政策,用足、用好支持企业吸纳就业系列政策,支持企业减负稳岗扩就业。结合省“创业齐鲁·乐业山东”行动,突出德州特色,创造性开展活动。紧盯就业困难人员、大学生、农民工等重点群体,制定实施更精准、更有效、更接地气的帮扶举措,兜牢就业底线。大力实施高校毕业生来德留德就业创业促进计划,实施“三支一扶”和青年就业见习计划,稳定总体就业率。同时,加强失业人员登记服务,加大公益性岗位安置力度,确保零就业家庭动态清零。另外,着力优化公共就业服务,打造德州“就好办”公共就业服务品牌。

人才人事工作方面,围绕重点产业企业人才需求,更大力度引进青年人才、培育技能人才。积极参与“智汇德州”等重大招才引智活动,开展各项活动,力争引进各类高校毕业生2万人以上。实施“技能兴德”行动,鼓励企业广泛开展岗位练兵,组织举办“技能兴德”系列职业技能大赛。借鉴技工教育集团化办学模式,加强技工院校建设,扩大技工院校招生规模。全年力争培养技能人才5万人以上。紧扣“541”重点产业,建立人才需求定期征集发布制度,认真落实人才政策“黄金30条”升级版,让更多企业、更多人才享受到政策红利。

兜牢底线,推进社保制度改革。继续实施失业、工伤保险阶段性降低费率政策。落实企业养老保险省级统筹制度,完善市县责任分担机制。实施工伤预防五年行动计划,推进新业态人员职业伤害保障工作。适时提高退休人员基本养老金及居民基础养老金最低标准。具体工作中,对尚未参保的居民,以及参保后又断保的,分类施策、逐人靠上工作。以农民工、个体从业、灵活就业和新业态从业人员等群体为重点,推动参保人数稳步增长、覆盖面持续扩大,力争企业职工养老保险新扩面4万人以上。

围绕优化营商环境,人社系统将开展信息化便民服务创新提升行动,深化“一卡通”应用,今年将落实社保卡95项应用。此外,汇聚人社数据资源,推进数据资源共享和“一体化”应用,不断提升数据服务能力。(德州晚报全媒体记者 汤锦瑶)

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