德州新闻网讯
　　8月18日，“2018年德州市夏季人才双选会”在市人社局人才综合服务中心举行，100多家重点企业参会，提供就业岗位1300多个。记者在现场看到，求职者以“90后”为主，助理、文员、销售等文职岗位咨询者众多，但一些技术研发岗位几乎是一员难求。
　　据悉，此次双选会共提供就业岗位1367个，人才需求5232人，专业涵盖机械制造、化学化工、电气、食品加工、企业管理、财务管理、生物技术、信息技术、软件开发等50多个行业领域，其中多数岗位为工程师、研发员、设计师等技术人才，且开出的月薪多在5000元以上。尽管提供的岗位众多、待遇较好，但却与前来的求职者存在不匹配的情况。记者在现场看到，求职者多以“90后”为主，女生较多，而且多是文科专业毕业，她们更青睐于助理、会计、文员、销售等文职类岗位。
　　“我们这个岗位的专业要求比较窄，来咨询的人不少，但是符合条件的并不多。”来自禹城的禹泽医药科技有限公司总经理孙志强告诉记者，为了吸引人才，公司在现场直接打出了“专科4500+、本科5500+、硕士7000+”的工资待遇介绍，但因为岗位要求多为药类等专业，相关专业毕业生较少，使得招聘效果并不太好。
　　文科类和管理类专业占比居高不下，与我市人才需求集中在专业技术类岗位而产生的结构性矛盾越发突出。一名国企负责招聘的工作人员分析，现在很多学生热衷于就读管理等专业，为的是今后考公务员和事业单位等，使得部分理科专业供不应求，而且随着目前德州大批高新企业入驻，这种供求矛盾越来越突出，很多高新企业都面临招聘难等现状。
　　6月份刚与我市签约的有研科技集团半导体材料公司也在招聘之列，“我们计划明年6月份左右一期正式开工，人才需求非常大，尤其是储备工艺工程师和生产操作人员。”公司一名工作人员告诉记者，根据目前的招聘情况来看，公司计划通过网络、人才猎头等渠道，进一步加大招聘力度。（德州晚报全媒体记者  潘晓泉  摄影报道）