2月8日，我市人才综合服务中心举行的人才交流会，吸引了103家重点企业、市内及周边地区的20余所高校300多名大学生参会。据了解，本次交流会共提供岗位506个，需求人数达1123人，达成就业意向246人次。此外，从今年3月份开始，为向企业和求职者提供更加精准的服务，市人才综合服务中心将开设综合管理类、理工类等专场招聘会。


　　应聘者看重企业发展前景

　　交流会上，记者注意到，多数企业的薪资范围在3000元至5000元左右，部分技术人才职位年薪12万元至20万元。记者在采访中了解到，相较于工资，应聘的应届大学生更关注企业文化、个人成长空间。“我刚毕业，没有工作经验。对于工资，我觉得在3000元左右就可以了。”曲阜师范大学大四学生唐婉在交流会上投了几份简历，虽然有公司已要求她年后参加第二次面试，且工资待遇还不错，但是唐婉觉得那家公司的个人成长空间有限，所以还在继续寻找“东家”。“选择什么样的公司对自己的职业发展很重要，如果公司发展前景好，即使刚入职工资不高也无所谓。”刚从韩国留学毕业回国的小朱学的是金融经济专业，对工资要求不高，但比较看重企业的发展前景，“如果公司很有前景有活力，那工作起来也会很有热情。”


　　有工作经验者受青睐

　　“欢迎你初九来我公司上班！”在某信息公司的招聘位置前，该公司董事长吕国龙对已经敲定入职的史成瑞说。史成瑞工作经历丰富、表达能力强，自信的精神气质引来不少公司主动上前询问。
　　“我2017年毕业，学的计算机应用技术专业，我想做一些软件开发方面的工作。”记者在史成瑞的简历上看到，他做过公关、活动策划、讲师等岗位，面对企业招聘负责人提出的一个个问题，他处变不惊，从容应对，深得各企业的欢迎。
　　“我们已经有十个岗位敲定好了合适人选，这次活动收获很大。”一名培训学校的招聘负责人表示，“行政文秘、出纳员等岗位对工作经验要求不高，应该给大学生们一个机会。”


　　人才交流会将设置专场

　　据悉，2017年，市人才综合服务中心在每月的8日、18日、28日均会举行人才交流会，而从今年3月份开始，8日为综合管理类专场、18日为综合类人才交流会、28日为理工类专场。“通过专场的人才交流会，对于企业和求职者来说将更有针对性，让人才交流会发挥更大的作用。今年我们在组织企业进行外出招聘宣讲会时，也会更加留意高校双选会的时间，通过合理的时间安排让我们的企业既可以参加省内外高校的双选会，又能在此期间专门举行企业宣讲会，这样对于企业来说可以更好地招聘到人才。同时我们从省里申请了专项补助，用于外招时交通补助等。”市人才综合服务中心人才流动科科长李佳说。德州晚报全媒体记者　张明凯　张婷婷　摄影　刘振兴　通讯员　牟永来