市国资委:打造国企高质量发展“红色引擎”

市国资委突出党建引领————打造国企高质量发展“红色引擎”

交投物流临时党支部全体党员重温入党誓词

□本报记者李智群本报通讯员王鹏王亚茹王桂寅

德州市第十六次党代会提出“在市属国有企业实施‘红色引擎’工程”,为进一步落实党代会工作部署,市国资委结合实际,制定《关于在市属国有企业实施“红色引擎”工程的方案》,明确五方面15项重点任务。

“通过召开党建重点任务暨‘红色引擎’工程推进会,专项督导工作强力推进,指导企业在完善公司治理中坚持和加强党的领导,着力增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证。”9月19日,市国资委党委书记、主任徐宏城说。

凝聚红色力量夯实思想政治基础

9月15日,一场生动的“我来讲党课”活动在财金集团举行,党员李钊鹏讲述了供水抢修人服务为民的故事,现场100多人聆听。这只是我市国资国企传承红色基因,夯实政治基础的一个缩影,今年以来,各市属国有企业认真贯彻落实“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习制度,扎实开展“我来讲党课”活动243场,受众4800余人次。

“‘党建入章’完成率达到100%,符合条件的22家企业均已实现企业党委书记、董事长‘一肩挑’,5家市属国有企业及41家重要子公司已全部建立‘三张清单’,党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式更加清晰。”市国资委党委委员、副主任王志超说。自2019年市国资委成立以来,共发展党员786名,配备专职党务工作者132名。为切实完善和规范发展党员工作,财金集团按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》,结合实际建立了“2345”新时代党员高质量发展模式,重点在工作一线的优秀青年中开展,使党员队伍年龄结构、文化层次等方面逐步趋向合理。教育上实行“五个培养”:理论培养,不断提升党性修养;联系培养,时时掌握思想动态;推优培养,为党组织提供新鲜血液;帮带培养,以老带新,帮助成为行业精英;实践培养,结合实际交任务压担子,助其快速成长。

今年5月,开展了党支部“评星定级”工作,确定四星级党支部32个、五星级党支部32个,推动国有企业基层党支部对标提升、晋位升级。激活红色动能,党建品牌矩阵逐渐形成。聚焦供热、供水、供气、公交、物业等,发挥“暖心暖卫士”“红色物业”等优质党建品牌指引、示范和规范作用,打造“铸魂城投号”“匠心润水”等40余个党建品牌,构建起特色鲜明的党建品牌矩阵。

“截至目前,市国资委及市属国有企业已在德州党建、德州日报、德州24小时等市级以上媒体、平台宣传报道国资国企党建工作、‘红色引擎’工程等70余次。编制12个典型案例手册,印发推广,示范带动整体提升。”王志超说。

支部建在项目上党旗飘扬在一线

在德州交投金茂源县乡村配送中心和凯德现代冷链物流项目现场,市挂图作战总指挥部授予的“月度流动红旗”格外醒目。

交投物流发展公司党支部坚持把党建与重点项目建设深度融合,用好党建“加法”,做好问题“减法”,画好“党建+项目”最大同心圆。“项目建设启动伊始,我们坚持‘先建党支部,后建项目部’,在各重点项目一线分别成立临时党支部,将建设、施工、监理等单位参与工程项目建设的党员归入临时党支部进行教育管理。”交投物流发展公司党支部书记马玉贵说。

今年以来,交投集团紧紧围绕“通过项目抓党建、抓好党建促项目”,成立重点项目临时党支部4个,积极探索“党建+项目”工作新模式,总结提炼出“支部建在项目上,党旗插在阵地上,党员冲在火线上”的好经验好做法,把项目一线“神经末梢”打造成国企党建“前沿阵地”,奋力跑出重点项目建设“加速度”。

城投集团权属城投地产公司在重点项目建设推广党员“揭榜挂帅”机制,营造出“能者敢揭榜、善者勇挂帅”的擂台比武机制,党员主动揭榜安置区建设、四小地块、政府纾困任务,针对性创建“党员创新工坊”3处、“党员工作室”7处,树立起11个“党员命名工作法”,引导基层党员在“办实事”中解难题、“亮身份”中砺初心,确保民生领域“急难愁盼”问题清仓见底。

“我们把支部建在项目上,党旗插在工地上,在岔河两岸重点项目设立15个‘党员先锋岗’、12个‘党员责任区’、6支‘党员突击队’,强势推动民生项目建设。”城投地产公司党支部书记、总经理刘永强说。

深化支部品牌建设践行责任担当

近日,在德城区新华街道双环小区内,德达集团权属德州市热力发展有限公司施工人员对管道进行了焊接作业。该小区是老旧小区,管道老化严重,在供热季常因爆管、漏水等情况影响正常供热。市热力公司将通过更换2800余米供热管网、新建部分供热设施,明显提升小区180余户居民的供热效果。

今年以来,市热力公司全面打造“红色引擎”工程,聚焦城市供热服务主业,深入开展支部党建品牌创建活动。开展“温暖有我”行动,现场办理报停复热业务,主动为用户开关阀门、清洗滤网,现场为用户解决实际问题,截至目前,累计入户1000多户,解决问题700余项。在非供暖期坚持“冬病夏治”,在高温酷暑下进行供热设施保养,为确保辖区16.3万户优质达标供热奠定坚实基础。

“市国资委党委深入落实德州市第十六次党代会精神,打造市属国有企业高质量发展‘红色引擎’,推动党建业务深入融合,各级党组织和党员事争一流、唯旗是夺,在国企改革三年行动中攻坚克难,以优异成绩向党的二十大献礼。”徐宏城表示。

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