齐鲁银行成立于1996年6月，是全国首批、山东省首家设立并引进境外战投的城商行。目前机构网点160余家，经营区域覆盖山东省内十二地市及天津市，战略投资济宁银行、发起投资德州银行，是山东省城商行联盟的并列第一大股东，在山东、河南、河北拥有16家村镇银行。2021年6月18日，齐鲁银行正式登陆主板资本市场(股票代码601665)，迎来发展的重要里程碑。

德州分行成立于2014年12月，是齐鲁银行第5家异地分行，秉承“服务地方经济、服务小微企业、服务城乡居民”的市场定位，业务规模稳健增长。因机构建设和业务发展需要，现公开招聘优秀人才！欢迎您的加盟！

一、应聘人员基本条件

1.具备良好的政治素质、思想品德和职业道德；

2.身体健康，品行端正，无违规违纪违法不良行为记录和不良信用记录；

3.吃苦耐劳、乐于奉献，具备强烈的事业心和责任感，具有良好的沟通表达能力，团队合作意识强；

4.具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；

5.符合监管部门及齐鲁银行亲属回避制度规定。

二、招聘岗位及任职条件

■支行行长、副行长（工作地点：禹城、乐陵）

任职条件：

（1）本科及以上学历，40周岁（含）以下；

（2）具有5年以上银行工作经验，符合银行业高管任职资格条件要求，熟悉金融法规和监管规定，熟悉当地市场环境；

（3）具备丰富的经营管理经验和较强的风险管控、团队领导能力，客户资源非常丰富。

■市场营销部主任（工作地点：禹城、乐陵）

任职条件：

（1）本科及以上学历，35周岁（含）以下；

（2）具有3年以上银行相关工作经验，熟悉金融法规和监管规定，熟悉当地市场环境；

（3）具有一定的经营管理经验和较强的风险管控、业务拓展、团队领导能力，客户资源丰富。

■客户经理（工作地点：禹城、乐陵）

任职条件：

（1）本科及以上学历，35周岁（含）以下；

（2）具有3年以上银行营销、信贷工作经验，熟悉公司、零售业务和本地市场情况，原则上要求有工作地常住户口；

（3）具有较强的沟通协调能力和较丰富的客户资源。

■营业室主任（工作地点：禹城、乐陵）

任职条件：

（1）本科及以上学历，35周岁（含）以下；

（2）具有3年以上银行柜面管理相关工作经历，熟悉银行柜面业务、零售银行业务，原则上要求有工作地常住户口；

（3）具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调、政策把握能力。

■综合柜员（工作地点：禹城、乐陵）

任职条件：

（1）本科及以上学历，28周岁（含）以下；

（2）熟悉银行柜面业务知识和工作流程，具有2年以上银行相关工作经验，原则上要求有工作地常住户口；

（3）具有较好的语言表达能力和沟通能力，良好的职业素养和形象气质；具有会计从业资格证书者优先。

■厅堂主管/财富顾问（工作地点：禹城、乐陵、平原）

任职条件：

（1）本科及以上学历，35周岁（含）以下，原则上要求有工作地常住户口；

（2）3年以上银行相关工作经验，具备一定的财富管理业务技能和客户维护管理能力，熟悉保险、证券、基金等投资产品，持有AFP、CFP等相关资质者优先。

（3）具有良好的职业素养和形象气质，有较强的服务意识和沟通表达能力。

■普惠金融中心主任（工作地点：禹城、乐陵、陵城）

任职条件：

（1）本科及以上学历，35周岁（含）以下；

（2）具有3年以上银行相关工作经验，熟悉金融法规和监管规定，熟悉当地市场环境；

（3）具有一定的经营管理经验和较强的风险管控、业务拓展、团队领导能力，客户资源丰富。

■普惠金融中心派遣制客户经理（工作地点：禹城、乐陵）

职业规划：签订派遣制劳动合同，齐鲁银行为用工单位，按规定缴纳五险一金；入职一定年限后，表现突出、业绩优秀的，可择优转为本行正式员工。

任职条件：

（1）年龄30周岁（含）以下；

（2）原则上要求全日制本科及以上学历，专业不限，特别优秀的可放宽至专科学历，专业须为金融、会计等相关专业；

（3）具备较好的计算机应用能力，能够熟练使用Word、Wps、Excel、PowerPoint等常用办公软件；

（4）原则上要求有工作地常住户口；

（5）有相关工作经验者优先录用。

三、简历投递

应聘人员登录齐鲁银行网站“人才招聘”模块，下载填写《齐鲁银行德州分行应聘申请表》，注明“应聘岗位+姓名”字样。

须发送的电子版材料包括：

1.《齐鲁银行德州分行应聘申请表》（Word版）；

2.身份证扫描件；

3.本人户口本或户籍证明扫描件；

4.学历、学位证书扫描件；

5.相关资格证书扫描件；

6.无犯罪记录证明扫描件（本人到户籍地派出所开具）；

7.个人征信扫描件（本人持身份证到当地人民银行查询打印，征信须完整版）。

8.近期生活彩照一张（7寸）。

咨询电话：（0534）2286960、2286850

联系人：吕女士、李女士（恕不面见）

报名截止日期：2021年9月21日

四、招聘程序

1.经初审、笔试、面试、体检和综合考察后择优聘用，应聘人员特别优秀者可适当放宽招聘条件；未被聘用人员的应聘材料由我行代为保管、保密，恕不退还。

2.应聘者应对应聘资料的真实性负责，如提供虚假信息，我行将取消应聘及录用资格。

3.报名和初审结束后，我行将电话通知符合条件人员参加笔试、面试等事宜，请保持所留联系方式畅通。

4.招聘过程中，我行不向应聘者收取任何费用，请提高警惕、谨防受骗。