□陈兴君李金林周晴晴
金秋九月，万物呈祥，神州大地到处洋溢着丰收的喜悦，陵城区恒丰纺织品有限公司迎来了十周岁生日。十年，对于恒丰来讲，可谓绝地重生，从一片荒芜到生机盎然。十年，恒丰创造了奇迹，树立了恒丰精神，构建了恒丰模式，铸就了恒丰文化。
9月26日一大早，庆贺的条幅挂满了陵城区恒丰纺织的办公大楼。在公司发展过程中支持、关心企业的各级领导、全国各地的客户代表、公司大股东、集团理事应邀前来参加陵城区恒丰纺织十周年庆典。
2008年9月，陵城区恒丰纺织成立，面对艰难困苦，恒丰逆势而上，竭尽全力谋求发展，确定了以生产差别化、功能性纤维纱线为主的产品方向，打造出中国新型纱线研发生产基地。用不到三年的时间，开齐了15万纱锭，被誉为“恒丰模式”和“恒丰速度”。一个“团结拼搏，永不言败”的优秀团队创造了一个又一个奇迹，开启了德州恒丰集团成功创业的篇章。十年来，公司不断建设发展，创新升级，实现资源整合，现已发展成集纺织、服装加工为一体的大型集团公司，先后获得多项国家、省、市、区级荣誉。 23项新产品通过省级鉴定，3项新产品荣获实用新型专利证书。十年是一个节点，也是一个新的开始，陵城区恒丰纺织将紧紧围绕德州恒丰集团的二次创业战略规划，利用大数据、信息化、“互联网+”等，快速实现新旧动能转换，推动公司终端产品研发，形成完整的产业链。
十年时间，在陵城区恒丰纺织的带动下，德州恒丰集团发展取得了令人瞩目的成绩，实现了整体规模37倍的增长，创造了纺织业的传奇。德州恒丰集团现辖5个集团公司、3个事业部，共有49家企业，跻身全国棉纺织行业十强之列。恒丰集团的发展密码就是互联互生、和谐共赢。这其中最大的受益方无疑是集团内部的兄弟单位。夏津仁和纺织事业部总经理蔡金南表示，陵城区恒丰纺织饱尝过各种酸甜苦辣，战胜重重艰难；曾经不断地挑战自我，以不离不弃的坚守成就了今天的辉煌。作为后建公司，一定以陵城区恒丰纺织为学习榜样，取长补短、奋起直追。
十年前，陵城区恒丰纺织的创立，拉开了德州恒丰集团一次创业的大幕。 2018年，集团启动二次创业。通过调整组织架构、整合内部资源、创新运作模式等举措深化内部改革，提升服务和管控职能，提升集团整体运营效率，已经取得初步效应。作为集团的骨干企业，在实施二次创业战略中，陵城区恒丰纺织责无旁贷。在庆典仪式上，公司总经理贺英华上台发出《弘扬一次创业精神，打赢二次创业攻坚战》倡议，她表示，陵城区恒丰纺织将思想统一，行动一致，积极推进集团二次创业；将深化改革，优势互补，提升集团化作战的核心竞争力；将延伸产业链条，加快专业联合、联盟协作，促进集团的转型升级；将重视人才建设，加快人才培养，为集团二次创业提供持续支持。
德州恒丰集团理事长苏建军表示，2008年，企业生存遇到危机，艰难迈出退城进园发展的第一步就是实施了陵城区恒丰项目，成为整个恒丰集团后期持续快速发展的燎原星火；项目建设资金短缺时，恒丰人舍己为公，倾囊而出，由此开创出恒丰集团独具特色的众筹发展新思路；建厂初期，广大员工不畏艰难、团结奋战，拼搏奋斗出一个又一个的恒丰速度、恒丰传奇。这段艰苦创业历程，锤炼出了恒丰人团结拼搏、永不言败的精神；不畏艰难、敢于挑战的品格；风雨同舟、同心同德的忠诚；破釜沉舟、勇往直前的勇气；敢闯敢试、创新创造的胆识；顾全大局、舍己为公的风貌。这是打造百年恒丰最宝贵的财富。在过去十年的发展历程中，陵城区恒丰纺织始终紧跟集团战略部署，科学决策、精细管理、创新创造、砥砺前行，在经济效益、团队建设、成本控制、质量管理、产品研发等方面走在集团最前列，起到了模范带头作用。
苏建军说，2018年是恒丰集团提出二次创业号召的关键一年。集团上下要思想高度统一、行动高度一致，优化组织架构、调整战略布局、科学规范管理机制，实现全面升级、又大又强的总目标。以德州仁和恒丰集团公司产业发展方向为引领，通过科学化、规范化、系统化运作，使其在研发和品牌服务、资本运营、商学教育、管理咨询等四大板块统筹运营，互动互生，稳健发展，转型升级。建立现代企业管理制度，应用信息化管理手段与工具，完善集团内部运营机制，提升集团管理效率；通过自主品牌建设，打造小产业链联盟，提升企业品牌价值和影响力；深化产学研协作，进一步扩大技术创新、产品创新和管理创新，不断提升企业核心竞争力，实现真正意义上的资源共享、优势互补、精品奉献、共赢发展。全体恒丰人要继承和发扬陵城区恒丰纺织十年创业中创造的“敢于担当、忘我工作，合作共赢，精品奉献”的精神，攻坚克难、敢于争先，在二次创业的新征程上，将恒丰团队打造成一支有活力、有激情、敢闯敢干、敢于担当责任的优秀管理团队，组织和带动全体员工打赢集团二次创业攻坚战。