在非公有制企业中派驻党建指导员，把技术骨干培养成党员，把党员技术骨干培养成企业中层以上干部。平原县——
    日前，平原县德业纺织有限公司将两名党员技术骨干选拔为中层干部，同时，选定4名技术研发标兵为党员培养对象。该公司董事长王玉宝感慨地说：“这一个小小的动作，让全公司上下把党旗举得更高了！ ”
    在德业纺织公司的每个生产环节都有党员先锋模范人物。该公司通过开展红色旅游、党史教育、文体娱乐活动等形式，引导职工增强主人翁意识。同时，广泛开展“双培”活动，即把管理人员、技术骨干培养成党员，把党员技术骨干培养成企业中层以上干部，目前全公司200名员工中拥有党员23名，中层以上管理人员中有80%为党员。
    “德业现象”是平原县大力加强非公有制企业党建结出的一个喜人硕果。该县县委书记马善军说：“眼下，非公有制企业占全县企业总量的71%，税收占总量的84%，提供就业岗位占职工人数的90%以上。创新抓好非公有制企业党组织建设，是摆在我们面前的一项极其重要的任务。 ”
    非公有制企业面广、量大，类型多样，抓好党建必须对企业情况了如指掌。平原县委经过研究，把全县非公有制企业党工委设立在县工商局，工商局长兼任党工委书记，党建业务由县委组织部指导把关。该县工商局局长、非公有制企业党工委书记韩涛介绍，他们抓非公有制企业党建有三个优势：一是职能优势，工商部门天天与企业打交道，各项业务与企业密不可分；二是组织人员优势，按行政区划派出的有工商所和个私协分会，人员配备齐全，与企业联系方便，管辖区域覆盖全县；三是信息优势，对全县企业的底数清、情况明。
    针对非公有制企业存在的党建工作覆盖难、企业党员管理难、优秀员工入党难、企业党组织作用发挥难等问题，该县开展了三项活动：一是“派驻党建指导员”，依托基层工商所，建立了8个党建指导站和8个党总支，指导站站长由工商所所长兼任，同时向所有企业派驻了134名党建指导员，每人联系3至5个企业，实现了工作全覆盖；二是“给流动党员安家”，深入开展了“党组织找党员、党员找党组织”活动，仅1个多月的时间，就找出39名“隐身党员”、“口袋党员”，及时按照“一方隶属、多重管理、全程作用”的要求，把这些党员纳入了党组织正常管理；三是“搞好双培工程”，把技术骨干培养成党员，把党员技术骨干培养成企业中层以上干部，最近一次性将46家非公有制企业的85名负责人、岗位能手、专业技术骨干作为入党积极分子，进行重点培养。
    平原县委常委、组织部长刘在军介绍说：“我们将继续把非公有制企业党建作为加强基层组织建设的重头戏，充分发挥党组织在企业发展中的先锋军作用，让党员成为推动县域经济‘三年倍增’的中流砥柱。 ”
□本报通讯员 金吉鑫 潘吉兵 林春冉