作为党建工作第一责任人，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，立足于抓基层、打基础，全面加强党的建设，为服务协同发展示范区建设提供强有力的组织保障。
高定位，抓党建“来真的”
    在班子内营造“党要管党、从严治党”的思想共识和行动自觉。提出“夯实基础、规范工作、发挥作用、服务大局、力创特色”的党建工作思路和要求；先后多次主持召开党组会、党建工作领导小组会、专题调度会，围绕中心专题研究、部署、督促、推进党建工作；出台《关于进一步加强市直民政系统基层党的建设的意见》《关于严格执行党的基层组织生活制度的实施意见》等一系列文件。进一步完善党组负总责、党组书记带头抓、班子成员“一岗双责”抓、分管领导具体抓，机关党委抓落实的责任体系，实现党建与业务深度融合。
攻难点，抓党建“来实的”
    一是抓堡垒，稳基础。狠抓党组织规范化示范点创建工作，实现“六有”目标，被表彰为党建规范化建设示范单位和先进基层党组织。二是抓队伍，争先进。坚持把政治素质好、文化水平高、敢于担当的优秀干部放到各个支部书记和副书记岗位上，增强党组织的生机与活力。在各支部建立16个“党员先锋岗”，积极开展党员戴党徽亮身份、承诺践诺活动，使党员先锋模范作用得到充分彰显。三是抓作风，树形象。开展“六个活动”（即作风建设年活动、“双百双十”评选活动、“最美民政人”评选活动、创建“六型”民政工作先进集体争当先进个人活动、“庸懒散”专项整治活动、主动适应新常态做好民政工作大讨论活动）。同时，聘请70名民政民生监督员，赋予监督员监督权、调查权、建议权、质询权，主动接受社会监督。
创特色，抓党建“来硬的”
    一是建立党建联系点制。每名党组成员联系1至2个基层支部，不定期实地指导、蹲点帮建，把联系点建成示范点。二是建立“双述双评”制。年底各级党组织书记就一年来履行党建工作职责情况，既向上级党委述职又向群众述职，既接受组织测评又接受群众测评。三是建立季度通报制。每季度调度一次各支部开展党建工作，并及时进行通报。对集中性活动和专项党建工作，进行一事一通报。对工作推进不力、效果不好的，由主要领导对相关责任人进行约谈，并限期整改到位。今年，先后就党建示范点建设、“党员活动日”、党员发展等方面工作的推进，下发7次通报，有力地促进了工作落实。