市委组织部部署开展组织工作满意度民意调查

近日,市委组织部立足查找问题、改进工作,委托“第三方”开展组织工作满意度民意调查,让干部群众“评头论足”,接受社会监督,为提高选人用人公信度、提高组织工作科学化水平打下基础。

结合工作需要设置调查内容。调查内容既有对组织工作和组工干部的总体测评,又有对单项组织工作的专项调查。针对“12380”举报网站、“12371”咨询电话等信息平台反映比较集中的问题,设置干部选拔任用、防止和纠正用人不正之风等6项内容。结合党委集中换届工作,设置关于贯彻执行中央“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求的问题。结合建设幸福德州,设置了组织工作服务发展、提供保障的专项问题。

立足科学严密设计调查程序。一是实行“第三方”异地直接调查方式,参加调查的30名工作人员全部是国家统计局德州调查队的工作人员,接洽方为13个县市区的统计部门,组织部人员一概不准参与;二是样本抽取严格按专业要求标准进行,调查名录经多方核实,确保准确无误;三是对参加调查人员进行集中培训,减少人为误差,保证按同一操作标准进行调查;四是调查过程中,市委组织部与国家统计局德州调查队进行跟踪督查,杜绝弄虚作假,确保客观公正。

着眼实际效果选择调查对象。一是调查对象抽取数量充足。全市共调查3000个样本,保证了95%t=1.96)人概率,全市主要指标最大相对误差控制在5%以内。二是根据信息对称程度,合理确定调查类别比例。抽取的3000个样本中,党政机关1140人,占38%;事业单位630人,占21%;企业570人,占19%;离退休干部150人,占5%;乡镇干部360人,占12%;村干部150人,占5%。三是全面调查,侧重基层。这次调查加大了基层调查对象的比例,全市3000个样本中,市直部门(单位)抽取200人,仅占6.7%,其他全部从各县市区基层抽取。

围绕调查结果抓好整改落实。制定调查结果分析梳理方案,按行政区划、业务范畴和填写人类别等逐条逐项分析。对个性问题直接反馈当事人(或单位),能立即整改的马上整改,不能立即整改的制定切实可行的整改计划、整改措施,并将整改情况报市委组织部审核;对普遍性问题经研究后,形成切实可行的意见文件,在日常工作中贯彻执行。建立整改工作定期督查制度,确保调查出来的问题整改落实到位,真正让这次组织工作满意度民意调查起到推进工作、改进工作的目的。

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