德 州市创先争优做兴德先锋活动
简 报
第49期
（总第134期）
中共德州市委创先争优
做兴德先锋活动领导小组办公室
按：今年是党的十八大召开之年，全国各地都积极开展了深入基层、服务群众、化解矛盾、促进和谐的活动。我市在广大党员干部中深入开展的“下基层、走村居、访民户、解民忧、送温暖”活动，各级领导干部带头走访，机关党员积极参与，深受广大基层群众的好评。为进一步推动全市下基层大走访活动扎实深入，现将中央组织部“提倡领导机关干部下基层”的评论文章予以刊发，供各级学习借鉴。
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到 基 层 去 |
当前，在中央大力倡导下，各级干部以创先争优活动为契机，纷纷走出机关、走进基层，深受广大群众欢迎。但也有一些干部特别是领导机关的干部，脚还没有迈到基层去。调查显示，去年一些机关只有7%的干部到过乡镇和村，20%的干部从未参加各种调研，2/3的干部参加调研在10天以下。这一现象值得重视。
下基层少，无外乎三个原因：一是自认为工作忙，走不开；二是觉得现在资讯发达，“秀才不出门、遍知天下事”，没必要；三是认为经常见到基层的同志，也有很多基层的汇报、文字材料，就够了。这些想法貌似有理，其实不然。纸上得来终觉浅，看到的材料、听来的信息远没有切身体会的深，技术再发达、信息再畅通、交通再便利，都代替不了干部进村入户、蹲点调研；平时合理安排、少些应酬，就能把时间挤出来下基层。领导机关的干部从基层来的本来就少，再下基层少，就很难使决策符合基层实际。一些工作部署有阻力，一些政策效果打折扣，一些实际矛盾不能及时解决，一定程度上都与决策和工作安排脱离基层实际、违背群众意愿有关。长此以往，就会有脱离实际、脱离群众的危险。
下基层需要组织的推动。各级各部门都要结合健全创先争优的长效机制，建立并落实好直接联系服务群众制度，把直接联系服务群众作为考核干部的硬指标，推动机关干部到基层去、到群众中去，拜群众为师，虚心问政于民、问需于民、问计于民。
下基层需要干部的自觉。每个机关干部尤其是领导干部都要主动走出大楼，沉到农村、企业、社区去，尤其要到艰苦偏远的地方去，到困难大、矛盾多的地方去，到工作推不开的地方去，贴近群众心窝，体察群众脉搏，倾听群众心声，这样才能真正了解基层真实情况、体验群众酸甜苦辣、感知工作利弊得失，在长期联系服务群众中，不断提高为党尽责、为民服务的本领。