政府工作报告中指出，深入实施现代产业人才支撑计划，加大高端人才培养引进力度。围绕“人才”这一热点话题，代表委员们展开了热议。
创新载体，加强平台建设
“栽好梧桐树，才能引来金凤凰。从企业的角度来讲，搭建好科研平台，这是吸引高科技人才的重要举措。 ”市政协委员、保龄宝生物股份有限公司执行董事、创新管理委员会副主席薛建平说。
2014年，我市启动实施“一企一平台”工程，新增企业工程技术中心、工程技术研究中心等国家级平台1家、省级40家、院士工作站7家。制定《大学（院所）科技创业园认定和管理办法》，加快“一县一所大学科技创业园”建设，打造创新在高校、创业在地方的产学研合作新模式。
聚焦现代产业，推进招才引智
“人才引进不是简单的堆积和累加，而应该围绕产业引人才，这样不但可以提高人才利用率，更能因企制宜，切实解决好企业‘大脑’无力的问题。 ”市政协委员、市科学技术协会党组书记、副主席李士新说，“这项工作的开展，主体不可以是企业，也不可以是各县市区，而应该由市委、市政府统筹研究，制定政策，以免出现人才重叠浪费。 ”
围绕“产业链”打造“人才链”，我市深入推进重点人才工程，参与举办第四届资本交易大会、京津大院大所对接会、第八届“海洽会”等大型招才引智活动，设立人才专场，推介人才政策，成效显著。
优化人才发展环境
“在人才引进中，不仅要做到让人才引得进，还要让他们留得住、发展得好，让他们政治上有地位，经济上有待遇，工作上有成绩。 ”市人大代表、乐陵市中医院主治医师孟凡光认为。 “优化待遇政策，形成亲情管理，对引进的人才，工资待遇全部实行政策保障，确保落实到位。 ”市政协委员、市计生委科技科科员李晓梅说。
我市严格兑现各项优惠政策，落实人才扶持奖励资金680万元。加快推进人才公寓建设，一期工程选址、建设方案已基本确定，建成后可容纳110人。在医疗保健、工商注册、落户签证等方面开辟绿色通道，为41名高层次人才进行了健康体检，帮助30余名高端人才解决了户口、签证、科研场所等实际问题。
 □本报记者 董建新 本报通讯员 王志 方志勇