德州市人大代表王震秀:县域经济发展需破“人才困局”

关键词:县域人才
议案:《加大引进县域人才力度和稳定县域人才》
提出人:市人大代表王震秀
    相对于城市人才队伍建设,县域人才队伍更为明显地存在着人才总量不足、结构不优、素质不高等问题,特别是产业发展的急需人才、创业创新的高层次人才普遍匮乏,其中大部分具备一定管理经验和专业技术特长的中坚人才因工薪待遇、政治待遇达不到期望值,而转移到发达地区,这种情况已经严重影响到今后我市县域经济的持续健康发展。
    市人大代表王震秀经过深入调研,提交了《加大引进县域人才力度和稳定县域人才》的议案。
    议案建议,政府相关部门需建立健全灵活的分配激励机制,制定科学合理的选人用人机制,建立完善人才分类管理体系,大力推进人才资源整体开发,进一步完善县域人才引进政策。
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    曹致源委员:重视人才引进、轻视培养提升,重外来人才、轻本土人才培养,是当前人才使用中不可忽视的现象。值得一提的是,现在我们农村基层还拥有一大批有一技之长的“土专家”、“田秀才”,中小企业中也有一批技能性人才,把这些现有的人力资源开发好,提高其自主消化吸收能力、研究开发能力和创新创业能力。他们将是宝贵的高技能人才资源。
    吴昌硕委员:做到人尽其才,能够让其通过自身努力取得成就,这是吸引人才、留住人才的最好方式,即“用事业聚才育才”。而要发挥才能,取得成就,就必须拥有一个充分发挥才干的空间和平台,即“创业有机会、干事有舞台、发展有空间”。
    吕学斌委员:引进人才也要比学赶超,可以结合“学先进、树标兵、比赶超”活动。对为县域经济作出贡献的各类人才给予表彰奖励,增强他们的荣誉感和成就感。
    □本报记者 钟伟 见习记者 高华荣

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