德州好人之星候选人:武城 张子辉

编辑:孙亚民 来源:德州新闻网 时间:2017-09-14 17:44 [打印] [ ] 论坛

  他,不忘初心,扎根基层20年。
  他,砥砺前行,用行动为企业职工保驾护航。
  他就是张子辉,武城县鲁权屯镇担任工会主席。2012年,上任伊始,面对着400多家企业,1200多家加工户一筹莫展。如何铺开摊子,如何发挥作用,如何让职工根植于心,让他失眠了好几个晚上,之所以有压力,是因为在他心中,有一份责任和担当。
  一、用心工作,做一名具备“工匠精神”的干部
  上任之初的三个月,他向党委请示,不要给他安排其他
工作,他要用心调研工会工作。事后证明,他做到了,他用三个月把所有企业和部分加工户走访了一遍,一张崭新的鲁权屯镇建会企业分布图赫然挂在了工会办公室的墙上。他查阅书籍,借助经济学培养方案,根据自己了解的情况把企业分为三类,分类管理,成效明显。
  二、真心付出,让讲堂成为职工成长的“摇篮”
  刚开始接触这项工作的时候,他时常听别的同志讲:工会工会、天天没事。从那时起,他心里就憋着一股劲。他想,世间没有做不好的事情,只有做不好事情的人。然而把工作做好的前提是知道工作应该怎么干,干什么。2012年,他主动请缨,连续三年参加了省里的乡镇工会主席培训班,受省委党校张国亭教授启发,他主动放弃周六下午休息时间,连续五年为全镇82家企业上门讲课。在他的影响下,全镇职工比学赶超,涌现出一批高技术人才,2016年技术工人专利授权数达到42件。
  三、创“心”工作,小微信发挥大作用
  2016年,查保促工作被列为工会系统的“一把手工程”和“一号工程”,他一个人面对全镇大大小小上百家企业,强烈的责任感压得他几乎喘不过气来。后来,在与职工的交流中,他总结了一套“微信你我他,全民查保促”的工作方法,注册了金牌职工之家微信公众号,建立了“鲁权屯镇企业家交流群”和“鲁权屯镇职工之家”交流群。为了鼓励职工们积极参与,他申请了“查保促”专项活动资金作为奖励,发现隐患一处并把照片、厂名、车间传到微信群里的,奖励20元,完成整改的奖励30元。这一创新做法,受到省工会的高度肯度,并在全市进行推广。
  四、“恒心“做事,行业工资集体协商成果丰
  鲁权屯镇是全国最大的中央空调配件产业基地,多年来,企业间互挖墙脚、职工频繁跳槽、劳动用工环境没保障等问题一直困扰企业的发展。2016年9月,省国机电总工会决定把行业工资集体协商试点工作放在武城县,张子辉听到消息后,多次与县工会沟通,最终争取到了试点机会。为了把这项工作做好,张子辉连续一个月,天天吃住在单位。辛勤的努力换来了丰硕的成果,全省行业工资集体协商推进大会在武城召开,工作经验得到一致好评。
  五、关心职工,做好新常态下的职工维权工作
  自担任工会主席以来,他坚持用自已学到的法律知识为职工义务维权。2016年年底,他去一家食品厂发放困难职工救助金,当他念到一个残疾困难职工名字的时候,一个人目光闪过一丝怯懦,这一不经意的信息被他察觉到。后来查明,原来这家企业经理是想年后解雇这名残疾工人,把这个名额移花接木换到了另一位工人身上,他当即训斥了这名经理,事后在车间找到了这名身高不足1.5米的工人,并把会员卡和慰问金交到了他的手中。年底往往是欠薪的高发期,也是矛盾升级的临界点,他坚持每天对“重点”企业进行排查,最大限度地维护职工的权益。五年来他用11次职工法律援助诉讼、60多次讨薪,不记得多少次的调解诠释了什么是职工“娘家人”的定义。

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